劳动争议仲裁时效期间为,5月1日起劳动者申请劳动争议仲裁将不需负担任何费用

今年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》条例规定，劳动者申请劳动争议仲裁无需承担任何费用。

据报道，新法实施后，劳动争议仲裁将不再收费，劳动争议仲裁委员会的经费将由财政予以保障。

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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

目前，不同地区劳动争议仲裁委员会收取的处理费标准并不完全相同。

大多数无争议金额的案件按固定标准收取数百元，有争议金额的案件按累积收费。

该法还规定，用人单位未在约定期限内履行支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的调解协议的，劳动者可以凭调解协议向人民法院申请支付令，由人民法院依法发出支付令。这是工人向人民法院申请收回工资和其他经济利益的快捷方式。

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