劳动争议仲裁时效,深圳宝安区劳动争议仲裁申诉指南

一、立案条件：

1.投诉人是与本案有直接、严重关系的公民、法人或者其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的主张和事实理由；

4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

二、申诉人申请立案时应提交的材料：

投诉人提交相关投诉材料是投诉人申请劳动争议仲裁的义务，也是劳动争议仲裁公平的必要条件。为加快备案程序，在备案室申请劳动争议仲裁时，请提交以下材料：

1、投诉人是职工：

(1)、投诉一式三份；(或根据被告人数，详细陈述申诉和请求的理由，我签字。)

(二)投诉人身份证明原件及复印件；(检查后返回原件)

(三)有委托代理人的，需当面签署并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交受托人身份证明复印件。

委托代理人是执业律师的，应当提供执业律师证书复印件；委托人的代理人为公民的，应当提供与委托人签订的免费代理协议以及代理人与委托人之间关系的法律资料。

(4)、被告工商注册信息；

(五)原告与被告之间的劳动关系证明；(包括：劳动合同、暂住证、工作证、工厂许可证、工作证、工资表(单)、用工登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、开除、辞退、解除(或终止)劳动关系等。

投诉人应尽可能提供上述证明材料。如果他们都不在，档案室不会接受他们。投诉人提交证明材料时，应附上原件和复印件，经审查后交回原件。)

《提交证据材料清单》一式两份。

2、投诉人是雇主：

(1)、《营业执照》份；

、《法定代表人或主要负责人身份证明书》；

(三)有委托代理人的，应提交《授权委托书》，注明委托事项和委托代理人身份证明复印件；

(4)原告与被告之间的劳动关系证明(与第一类第 (5)项要求相同)

《提交证明材料清单》一式两份。

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