协商解除劳动合同后可以仲裁吗,协商解除劳动合同后还可以仲裁吗

一、协商解除劳动合同后可以仲裁吗

如果已经就遣散费达成协议，并且明确放弃了其他权利，双方没有其他纠纷，虽然可以申请仲裁，但是仲裁会面临败诉的结果。

二、离职时需要出具劳动合同解除协议证明吗

劳动者离职时应索要解除或终止劳动合同的书面证明。

三、协商解除劳动合同有失业金吗

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金中领取失业保险金。

(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已进行失业登记，并有求职要求的。

根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人社部令第13号)第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括以下情形：

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

(三)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；

(4)用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

(5)劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；

(六)法律、法规和规章规定的其他情形。

该条款第(三)项规定，用人单位与劳动者约定解除劳动合同，且用人单位提出的，劳动者可以申请失业保险并享受其他待遇。

劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的。对解除劳动合同的协议有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等争议的，可以申请仲裁。如果双方就劳动合同的解除和赔偿达成一致，申请仲裁可能难以获得仲裁庭的支持。以上是法网编辑为大家整理的内容。如果还有其他问题，欢迎来法网咨询律师。