什么是劳动仲裁,劳动仲裁由哪个部门负责,什么是劳动仲裁,劳动仲裁由哪个部门负责管辖

一、什么是劳动仲裁，劳动仲裁由哪个部门负责

仲裁部门由劳动局管理，劳动局由县级以上人民政府管理。其主要职责是：

1.做好劳动争议仲裁工作，处理因辞退、开除、开除职工和职工辞职、用人单位自动辞职等产生的争议。

2.处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定而发生的争议。

3.处理因履行劳动合同、集体合同以及法律法规规定的其他意向发生的争议；指导街镇劳动争议调解工作。

二、劳动者申请劳动仲裁需要提交哪些材料

劳动者申请劳动仲裁需要提交以下仲裁材料：

(1)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或按被申请人人数填写)；

(2)申请人的身份证明及复印件；

(3)有委托代理人的，需本人签字提交《授权委托书》，注明委托事项；

(四)被申请人的工商注册信息；

(5)申请人与被申请人的劳动关系证明；如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、就业登记表等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

以上是关于什么是劳动仲裁，由哪个部门负责的相关法律知识。综上所述，我们可以知道，劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如有其他问题，请咨询法网律师。