劳动仲裁需要请律师吗，律师怎么收费

一、劳动仲裁需要请律师吗，律师怎么收费

首先，劳动仲裁是否需要聘请律师，要看申请人的具体情况。对于小额纠纷，法律关系明确不需要律师。当然，如果不需要律师，那就要多问问题才能解决问题。

如果争议金额大，有纠纷，需要调查，最好找律师帮忙，因为毕竟劳动仲裁也属于法律方面，专业知识是非常专业的要求。

所以，找律师从专业性、口才、经验等方面对劳动仲裁都是有帮助的。

律师的律师费根据委托人诉讼的管辖范围、委托人案件证据的充分性和复杂程度、工作任务量，结合国家有关法律机构规定的案件委托费用进行评定。诉讼费用由原告预交，判决后由败诉方负担。如果没有一方完全胜诉，则按比例承担。

二、劳动仲裁需要的材料包括什么

劳动仲裁所需材料包括以下内容：

1、劳动争议仲裁申诉；

2.身份证复印件；

3.被诉单位营业执照复印件或企业工商登记注册信息；

4.证据材料的复印件；

5.当事人提交证据材料清单和证据说明；

6.集体劳动争议还需要提供：投诉人需要推荐3-5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，包括员工代表名单和全体员工签名表。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条处理劳动争议的基本程序

发生劳动争议，当事人不愿协商或者协商不成、无法履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

以上是关于劳动仲裁需要聘请律师，以及如何向律师收费的相关法律知识。综上所述，我们可以知道，当劳动者与公司发生劳动关系纠纷时，是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是否聘请律师，要根据相应的情况。如有其他问题，请咨询法网律师。