申请劳动仲裁的期限是多久呢怎么算,劳动仲裁申请期限多长时间

一、申请劳动仲裁的期限是多久

在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动仲裁基本程序是什么

1.在争议发生后一年内申请仲裁，提交仲裁起诉状。

2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3.仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人。

4.开庭，提出明确要求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5.调解

6.调解不成的，作出裁决。

三、劳动仲裁优越性有哪些

劳动仲裁法律制度具有一定的优势，包括：

1、快

快速是指通过仲裁解决争议，程序简单，时间短。劳动争议需要快速处理，当事人一般不愿意在争议解决上花费很长时间和大量精力。仲裁正好满足了这个要求。

2.专业性强。

参与仲裁的仲裁员都是劳动、法律方面的专家，处理劳动争议经验丰富，有利于提高仲裁案件质量。但仲裁裁决发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构无法执行，当事人只能向人民法院申请执行。

综上所述，在规定时间内申请劳动仲裁是必须的。超过劳动仲裁期限的，可以通过诉讼解决劳动争议。以上是关于申请劳动仲裁期限多长的知识。如果你什么都不知道或者有其他问题，可以咨询五六懂法网的律师。