劳动仲裁立案后多少天开庭有无法律规定,劳动仲裁立案后多少天开庭呢

一、劳动仲裁立案后多少天开庭

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁开庭后多久下判决书

1.劳动仲裁审理后调解不成的，依法作出的法律文书称为劳动仲裁裁决书，不称为判决书，劳动仲裁审理期限为45天。案情复杂的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延长15日；

2.劳动仲裁员出具的法律文书称为裁决书，法官开庭审理后出具的法律文书称为判决书；

仲裁庭应当在开庭四日前将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到书面通知后拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，应当驳回申诉，被告可以缺席裁决。

仲裁庭审理劳动争议案件，应当自仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂，确需延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但最长不得超过三十日。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

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