劳动仲裁收费吗收费标准是什么,劳动仲裁收费吗一般收费是多少

一、劳动仲裁收费吗，收费标准是多少

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。

二、劳动仲裁申请程序

劳动争议发生后，当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但当事人因不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交起诉状，并按照被告人数提交副本。申诉书应当用钢笔或签字笔书写，并载明下列事项：

1.员工的姓名、职业、住址和工作单位；企业名称、地址和法定代表人的姓名、职务；

2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；

3.证据(证人、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等。)或证人的姓名和地址。

当事人可以委托律师或者其他人参加仲裁活动。

向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，三人以上(含三人)向市劳动争议仲裁委员会提出申请。

仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后六十天内作出。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

三、劳动仲裁的法律依据

第五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。“法律已经明确，劳动仲裁不收取任何费用，仲裁案件经费由地方财政保障。因此，自2008年5月1日起，全国各地劳动争议仲裁委员会办案一律免费。

根据法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以说所有的劳动仲裁都要收费是不正确的。以上是五六懂法网小编给大家带来的关于劳动仲裁费的知识，收费标准是什么。如果你什么都不知道或者有其他问题，可以咨询五六懂法网的律师.