老板拖欠工资告到劳动局有用吗,老板拖欠工资告劳动局有用吗

一、老板欠工资去告有用吗

老板去劳动局告你欠工资有用吗？找France.com提醒您，劳动者可以向当地劳动局投诉或者向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期，不得拖欠员工工资，遇节假日提前在最后一个工作日支付。

第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资离职用提前30天吗

如果雇主违反法律，拖欠工资，雇员可以立即辞职，无需给予雇主30天的通知。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、拖欠工资多长时间算违法

拖欠工资超过一个工资支付周期是违法的。工人可以采取以下措施解决问题：

1.向当地法院申请支付令，

2.向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资。

第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。