单位拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁赔偿,单位拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁呢

拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者可以申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。

2.公司拖欠工资怎么申请仲裁？

1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提交的材料：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据及证据清单复印件2份；有些地区还需要提供雇主的商业登记资料。

2.材料提交后，仲裁委将在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后给双方一段举证时间；之后法院会开庭审理，在你们双方之间进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应当在60日内完成；如果你对裁决不满意，你可以向法院起诉。

三。申请劳动仲裁的程序

员工申请劳动仲裁应遵循以下步骤：

1.首先，准备以下材料3360

(1)劳动争议起诉状一式三份；

(2)在工商局查询公司工商登记信息复印件；

(3)本人身份证复印件；

(4)复印证据材料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工卡、打卡记录、同事证人证言等。

2.向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般是向你所在区县的劳动仲裁委员会。

单位拖欠工资申请劳动仲裁需要多长时间？当企业因拖欠工资需要申请劳动仲裁时，劳动者最好了解清楚相关的仲裁规定。企业拖欠工资的劳动者想申请仲裁，但不知道仲裁的具体条件等。因此他们可以咨询五六懂法网的在线律师以获得具体的答案。