拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
在生活中，我们经常可以看到一些企业不能按时支付工人工资，这导致了纠纷。如果医院不付钱去投诉呢？许多工人肯定不知道这个问题。在下面，边肖网会给你详细介绍，希望能帮你解决这个问题。医院哪里可以不发工资就抱怨公共机构的劳动争议......
当他们在工作中感到不舒服时，有些人会发脾气不去上班，他们不向人事部门和单位领导请假，而是直接缺勤。劳动法对员工旷工有相关的说明和规定。推荐阅读:基本薪酬包括哪些内容,工资的支付主要包括哪些内容那么，旷工三天算自动辞职，还有工资吗？注意网了解更多。旷工3天被视为自动辞职。有工资吗？有薪水。矿工和自动辞职不会影响你的工资。如果你办理了离......
网友问：你好！我是一家港资企业的员工，应该说是一名质量主管。我从2004年8月到2006年5月第一次加入我们公司(自愿辞职)，从2006年10月开始我第二次加入我们公司(我被要求回来工作，因为没有合适的候选人)。精华阅读:拖欠加班费可以主张经济补偿吗,仲裁裁决支付加班费后,员工可以要求支付经济补偿吗员工显然加班，但企业不承认他们拒绝支付加班费。员工可以通过劳动仲裁要求企业支付加班费。仲裁裁决后，......
劳动报酬是劳动者支付劳动报酬后的收入。劳动报酬对劳动者非常重要，是劳动者工作的动力。工人们都想获得并支付相应的工作报酬，那么工人们能抱怨他们的工资被扣了吗？以下网是一个小系列，回答读者的相关知识。1.工人们能抱怨他们的工资被扣留吗工人的工资可以投诉。中国劳动法明确规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。......
核心内容：极其严重的事故被称为灾难性事故。在中国，指造成30人以上死亡，100人以上重伤，或直接经济损失超过1亿元的事故。虽然它不一定属于刑法的范围，但作为一个相关的内容，网是为你编写的，以帮助你理解。范围定义国务院第《生产安全......
当许多工人拿到工资时，他们关心的是工资的构成，而不是最终的数字。因此，大多数工人不知道工资标准和如何计算它。因此，对于这个问题，我将在下面给你一个简要的分析，希望能对你有所帮助。1.如何计算工资等级？工龄是指从正式就业到目前职位的年限，根据实际就业时间计算，每年累计到2006年(仅适用于此次工资制度改革)。当工资改变时，同一级别职位......
在劳动争议案件中，为了胜诉，原被告和被告一般应提供以下证据材料：首先，用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；2.如需委托他人代理诉讼，提交委托书；第三，合同制工人，在劳动者和雇主之间提供劳动合同；固定工、临时工、季节工和农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。四、劳动争议仲裁委员会的裁决，或驳回超过劳动争议仲裁时......
被公司解雇通常意味着工人违反公司规章制度，给一些单位造成损失。公司辞退不是解除劳动合同，而是中止劳动合同。被用人单位解除劳动合同的劳动者有经济补偿的，如何补偿？以下网页将为读者提供相关知识的答案。首先，如何赔偿被公司解雇的损失劳动者因严重违......
综合工作时间的工作时间几乎与法定标准工作时间相同。如果公司实行综合工时制度，但与法定标准工时有较大差异，建议上报。法律规定工人每天工作八小时，加班最多不超过三小时。网站编辑通过您的问题带来了以下法律知识......
根据《破产法》的规定，员工的工资属于第一笔顺利清偿的债务，应从破产财产中支付。相关法律知识：《中华人民共和国企业破产法》规定第五十一条债务人的保证人或者其他连带债务人代替债务人清偿债务的，应当向债务人申报债权。债务人的保证人或者其他连带债务人没有代债务人清偿债务的，应当在将来向债务人申报债权。推荐......
据昨日消息人士透露，2009年**控股公司首席执行官纪勤将获得约400万英镑的奖金。然而，他计划将所有奖金捐给几个慈善机构。推荐阅读:离职人员年终奖怎么算,离职后单位拖欠去年年终奖怎么办渣打银行首席执行官冼博德......
劳动部发[1993]138号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委劳动人事部门，解放军总后勤部劳动工资局，计划单列企业集团：为贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，做好企业工资总额管理工作，特制定《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》，现印发给你们。请结合本地区、本部门的实际情况执行。1......
工人们每天都在为公司努力工作，他们当然希望公司能够合法合理地支付他们的工资。然而，一些工人经常遇到公司拖欠工资的情况。一旦公司拖欠他们工资，肯定会影响他们的权益。公司拖欠工资怎么办？网络编辑告诉我们要看实际情况。公司拖欠工资怎么办1、拖欠工资，可以向劳动部门的安全监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先，你应该向你所在城市的劳动局投诉，劳动监察大队会立案并留下你的基本信......
劳动者在用人单位工作的，双方需要订立书面劳动合同，否则，双方视为无固定期限劳动合同，用人单位需要支付劳动者双倍工资。那么，没有固定期限劳动合同的双份工资是什么？下面，网站编辑将向您详细介绍。未签订无固定期限劳动合同的，双倍工资：案例一：用人单位未与员工签订劳动合同，员工工作满一个月后的第二天计算双倍工资。上述情况包括合同到期后不再续签的情况。案例2:雇主应该与雇员签订一份无期限合同，而不......
在持续劳动关系过程中，企业将根据劳动者的工作年限、积累的经验或劳动贡献，即工龄工资的支付，给予一定的经济补偿，并肯定其在工作中的贡献和坚持。那么，补发工资需要多长时间？让网边肖详细解释一下。1.补发工资的时间人力资源和社会保障部、财政部已发布2018年第18号文件，将2017年12月底前退休的企事业单位退休人员的养老金标准提高至5%左右，并从2018......
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当签订工会，用人单位与劳动者签订的劳动合同可以解除。例如，如果雇员违反了雇主的规定，雇主可以解雇雇员，那么公司是否应该在同一天解雇雇员，或者按照公司规定的时间领取全部工资？以下答案由网站编辑提供。1.公司是否按照公司规定的时间解雇员工并在同一天......
加班工资纠纷一直是劳动争议案件的主要类型。据统计，实践中80%的劳动争议案件都涉及加班工资纠纷。因此，正确理解加班工资计算基数是处理此类案件的关键。在司法实践中，工资总额通常作为加班工资的计算基础。根据劳动部的解释，《......
在实践中，不签订书面劳动合同就向雇主索要双倍工资的起点是有争议的。有人说从劳动关系终止之日开始，也有人说从合同一年未签订之时开始。两种版本都在实践中被采用。但最后，请点击网站查看以下内容。一、未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算2018年11月8日，江苏省高级法院和省劳动仲裁委员会发布《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》，明确了双份工资的起征点。《关于审理劳动人事......
最近，中华全国总工会发布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》(以下简称《指导意见》)。《指导意见》要求地方工会积极开展行业工资集体协商。根据行业和企业的实际情况，从职工工资分配方面亟待解决的突出问题入手，重点协商最低工资标准、工资调整范围、劳动定额和工资支付方式等。众所周知，改革开放以来，在我国一些经济发达地区，集群经济具有明显的特征，而与收入分配相关的问题，如劳动定额、......
北京市劳动和社会保障局劳动工资司副司长白兰近日在客城管理广播《劳动合同法》中表示，鉴于北京部分企业的“秘密工资制”等规定，从明年起，所有用人单位都必须明示工资制度。除职工未完成生产任务、违反劳动纪律等四种情况外，用人单位不得克扣工资。与此同时，目前......
深圳龙岗区布吉镇的一家工厂，我们称之为J工厂，最近被两名员工起诉到劳动仲裁法庭。当然，在权利保护意识高涨的今天，这并不是什么“大事”，但J厂的领导对此非常重视。他们不明白这个守法的工厂怎么会突然被要求赔偿近20万元！无奈之下，J厂领导委托我接手此案，现在此案已进入二审程序。事情的大致情况是这样的：J厂的行政职员文某和生产线的领班曹某是夫妻。推荐阅读:工资上交老婆有没有法律依据,......
恶意拖欠劳动者工资是对劳动者合法权益的侵犯，严重损害了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定的因素之一。推荐阅读:北京竞业限制补偿金标准,公司竞业补偿金标准是怎样的如果这种行为得不到有效的惩罚，法律的权威和公众对稳定生活的向往将受到极大的影响。因此，在刑法中增设恶意欠薪罪是必要的，也是可能的，这无疑将对规范劳动关系、稳定社会公共秩序、增强公众安全感起到重要作用。精华阅读:员工被辞退时索要加班费......
年终奖金是对员工工作的奖励。实际上，年终奖金与员工在企业的工作年限有一定的关系。工作一年是最低标准，而一些新员工通常工作不到一年。不到一年就有年终绩效奖金吗？以下网页将为读者提供相关知识的答案。工作不满一年有没有年终绩效奖金一般来说，没有在公司工作一年的新员工可能没有年终奖金。年终奖金是一种福利，国家相关法律法规没有规定。年终奖金由合同和公司规章......
什么是员工福利？福利是对员工的间接奖励。推荐阅读:取消原工资待遇是什么意思,恢复原工资待遇需要如何操作一般来说，它包括健康保险、体检、带薪休假或养老金。福利适用于所有员工，而奖金只适用于高绩效员工。那么，员工福利到底是什么？网民提问：什么是员工福利？......
年终红包到了，自然要计算怎么花。暂时浪费自然不是明智之举。对许多专业人士来说，年终奖金是一年中最大的收入，如何控制它真的是一个大学的问题。如今，财务管理是一个热门话题，而“财务管理”这个词也不能从年终大奖中逃脱。本期《财道》，邀请专业理财规划师为读者撰写理财“三部曲”年终大奖，让年终大奖也走上了升值之路。第一步总结牛年的投资经验不要担心如何使用年终奖金。一个理性的......