拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
天津市工资支付政策问答1。工资支付制度的内容是什么？雇主在制定工资支付制度时应遵循哪些程序？根据国家和本市的有关规定，用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：(1)工资确定方法；工资支付项目；工资支付标准；工资支付形式；工资支付周期和日期；加班费的计算基数；七类假期工资支付标准；工资扣减；特殊情况下的工资支付；十其他工资支付内容。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或决定与劳动者切......
在许多工作中，粗心的人可能由于工作原因而受伤，此时，受伤的员工需要请假去医疗机构诊断他们是否是工伤。很多人问，如果是工伤，企业会不会扣工资？为了解决这个问题，com会告诉你的。工伤期间不扣工资但是不管你说它是不是工伤，你必须去工伤鉴定机构鉴定。《工伤保险条例》第三十三条“......
在现实社会中，我们都知道所谓的服务年限，即从事生产和工作的一般员工的总工作时间。在计算一般服务年限时，应包括企业的服务年限。在这方面，com网站将详细介绍资历工资是否可以加到基本工资中。我希望分享的内容对每个人都有帮助。工龄工资可以加在底薪里吗否。服务年限可分为一般服务年限和企业服务年限。根据《中华人民共和国劳......
工资是我们工作后得到的报酬，那么工资具体包括什么呢？你能看工资单吗？接下来，小系列。com已经收集了一些关于如何理解工资以及你对工资的理解程度的知识。欢迎阅读！工资总额不包括津贴和补贴？错了。工资总额由六部分组成：小时工资；计件率；奖金；津贴和补贴；......
我朋友现在的单位不规范：原因如下：a)签合同时，只签了一个名字，其他条款不清楚。我没有副本。经理可以随意惩罚员工，例如，一次迟到就是一百次。推荐阅读:劳动法延长工作时间的工资,如何支付延长工作时间的工资报酬现在我的朋友想辞职，但他担心公司会扣发工资。现在我的朋友从公司借了一个相当于......
劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以根据《劳动合同法》的规定单方解除劳动合同。推荐阅读:2020年裁员补偿新规定,裁员补偿标准按最低生活标准劳动者辞职时，必须提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，劳动者必须在30天内移交工作。那么辞职工资必须解决吗？以下答案由网站编辑提供。1.辞职工资必须结算吗根据《工资支付暂行规定》第......
经济纠纷是一种非常常见的民事纠纷。发生争议后，双方可以通过协商解决。如果协商不成，双方可以向仲裁机构申请仲裁。如果这些方法不能被取消，你可以去法院起诉，而且你通常必须在起诉时委托律师。经济纠纷律师的费用是多少？以下......
劳动者在用人单位工作时，双方需要在书面劳动合同中明确劳动者的工作岗位和责任。但是，有些雇主可能不能胜任雇主安排的工作，因此有必要在此时调动他们的职位。那么，如果工人不称职，调整岗位和降低工资是否合法？下面，网站编辑会给你一个详......
劳动争议案件代理的要点及注意事项劳动仲裁申请的期限为一年。用人单位应当根据法律、法规和单位规章制度，提前书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位不为劳动者提供社会保障的，劳动者可以向劳动监察部门举报进行调查。未缴纳的社会保障费用无法弥补的，劳动者可以在劳动仲裁中请求用人单位赔偿损失。用人单位非法解除劳动合同或者未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的劳......
当工人在雇主那里工作时，双方都需要签订劳动合同。正常情况下，双方都需要诚信履行劳动合同的权利和义务。如果你想终止劳动合同，可能会涉及经济补偿。那么，违反和解除劳动合同的经济补偿依据是什么？下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对不同的补偿标准作了更明确的规定......
这个问题已经在工作时间部分提出。精华阅读:劳动法对扣工资怎么处理,劳动者的工资发放时间有哪些规定有网友问：我在一家公司找了份工作，签的劳动合同上写着每月5号是公司的发薪日。起初，公司按规定按时支付工资，但后来，由于财务账目上的问题，公司未能解决问题，5......
[问题]我和我的公司签了一年的劳动合同，但是只有一份合同留给了我的老板。现在我已经在这家公司工作了半年。我认为这家公司不适合我。我想为新环境换工作。我打算提前一个月通知公司我打算辞职，但公司的态度非常坚定。他们说公司......
工人有权休息和休假，但如果双方达成协议，他们可以在休息期间加班。加班需要加班费来补偿工人的休息权利。那么，加班工资的计算方法和技巧是什么？下面，网边肖为您回答上述问题。加班费计算方法有哪些，有什么技巧国家规定的加班工资计算方法晚上加班工资是我......
根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者为用人单位提供劳动服务的，有权获得约定的劳动报酬，劳动报酬不能无故拖欠，政府拖欠工资怎么办？以下网页将为读者提供相关知识的答案。政府拖欠工资如何处理1.最简单的方法是通过电话向当地劳动部门投诉，他们将根据《劳动保障......
职工年工资水平的协商和确定应符合国家对工资分配的宏观调控政策，并综合考虑以下因素：1.地区、行业和企业的人工成本水平；2.地区和行业职工平均工资水平；3.地方政府发布的工资指导线和劳动力市场的工资指导价；4.本地区城镇居民消费价格指数；5.企业劳动生......
加班费很高。如果你不加班，你的家人就不能支持你。然而，如果你加班，你的健康会不如以前。节假日和平时加班工资不同。所以你能主动加班吗？网边肖通过你的问题带来了“主动加班者能要求加班费吗”的内容，希望对你有所帮助。加班工资是......
房改房通常被称为公寓房。由于历史的原因，这些房子一般位置优越，配套设施相对成熟完善，成为二级市场的热门产品。然而，不应该忽视的是，法律规定在住房改革过程中需要支付某些费用。现在我来告诉你房改怎么收费。房改转让费是多少？房改如何收费？1、房改分为成本价、标准价(优惠价)、集中交房等类型，......
劳动者与用人单位之间存在劳动关系，双方需要按照劳动合同和法律的规定履行各自的义务。用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。那么，没有合同老板该怎么办？下面，网站编辑将向您详细介绍。如果老板不签合同就不付款呢用人单位不支付工资的，可以要求补发。如果不签订劳动合同，可能需要支付两倍的工资差额。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人......
【自我评价模式】建立党支部的一般程序：1。给上级党委写一份关于建立党支部的请示。请求的内容包括：工作性质和组成单位的人数；现有正式党员和预备党员的人数，建立党支部的依据和理由；党支部的性质；党支部委员人数和设置方案。2.上级党组织批准设立党支部后，应当召开支部党员大会，以无记名投票方式选举党支部委员会。推荐阅读:年终奖金个税计算方法,年终奖金应该怎么计算3.召集党支部委员会，提名或直接选举......
为了保护劳动者的合法权益，我国相关法律规定，组织安排员工加班必须符合相应的条件，否则就是违法的。那么单位安排员工加班的条件是什么呢？请通过网站找到以下信息。1.单位安排员工加班的条件是什么？根据《劳动法》第41条，企业安排员工加班应符合以下条件：1.因生产经营需要；2、必须与工会协商；3.有必要与劳动者协商；4.延长工作时间的长度也必须符合规定，即每天不得超过1小时。因特殊原因需要延长......
一些雇主在雇佣员工时可能会同意试用期。劳动者在试用期内不符合用人单位录用条件的，用人单位可以辞退劳动者。试用期也有工资，所以在试用期支付80%的工资合法吗？下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。试用期是双方在劳动合同中约定的相互理解和考察的期限，但不是工人的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条，制定了有针对性的规定，即......
原劳动部《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》(劳部〔1995〕218号)规定：1.企业劳动、会计机构或劳动、会计人员的企业工资、收入等实施内部监督。2.企业的劳动和资本、会计机构或劳动和资本、会计人员将不接受不真实和非法的工资内外收入证明；记录不准确和不完整的证书应退回，并要求纠正和补充。3.劳动、会......
根据劳动部《工资支付暂行规定》，如果雇主在完成计件工资定额任务后安排延长工作时间，应以法定工作时间的计件工资为基准，按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》确定的原则支付劳动者加班工资。推荐阅读:去韩国打工的用人单位需要押金吗,用人单位提供给打工人员的食宿能否算作......
实际上，当员工与雇主终止劳动关系时，他们需要雇主按照规定按时足额支付工资。对于员工来说，如果辞职后没有得到应得的报酬，他们应该如何维护自己的合法权益？下面，网边肖将为您详细回答相关规定。首先，如果我不发工资就......
公司雇佣了一名员工，并与他签订了一份为期五年的劳动合同。同时，公司给他分配了一套价值20万元的住房。双方同意该员工在公司工作五年以上，企业分配的房屋使用权归该员工所有。这名员工在企业工作了三年后辞职了，企业也同意了，但是当企业录用他时，分配给他的住房该怎么办呢？律师回答：双方签订的劳动合同期满时，劳动者单方提出终止劳......