拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
眼看元旦和春节就要到了，这也是劳动争议投诉的高峰期。日前，贵阳市劳动人事争议仲裁院提醒劳动者在维护自身合法权益时要注意法定期限。精华阅读:3000双倍工资如何计算,双倍工资中的工资是怎么算的劳动合同未及时签订的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。但是如何计算这种双重工资中的“工资”？只是基本工资还是包括绩效工资？网边肖介绍你。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起一个月以上不......
一些学生将在毕业前找工作。虽然在实习期间找工作是一个学习的机会，但他们也希望他们的努力会得到回报，他们也会得到报酬。然而，有些人不知道实习期间是否有工资，实习期间也没有工资协议。网站有更多的知识，欢迎浏览。实习......
我们经常听到身边的朋友谈论辞职，但很多人不知道如何终止与公司的劳动关系。推荐阅读:行为的概念,巨奖销售行为的概念正式员工在与公司签订合同后可以辞职吗？如何辞职？以下是关于“公司签约后可以辞职吗？”的相关法律知识由编译。1.劳动者提出终......
虽然铁路工人的工作可以谋生，但很辛苦，那么他们的工资是如何计算的呢？今天，边肖网为你整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。法定假日用人单位应当依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11天法定节假日。也就是说，月工......
工资是我们找工作时最关心的问题，也是首要考虑的因素。然后，网站将详细介绍什么是原始薪资证书及其模型的相关知识。我希望每个人都能了解一些，然后有一个相关的理解。1.薪资证书模板(手写格式)兹证明我是本单位的正式(临时，合同制)员工。员工：1.当前位置：2.职称：3、最高教育：4.我在我们公司工作多年了5.我们已......
也许每个人下班后最关心自己的工资。只要工资得到支付，每个人都应该保持一定的权利。不发工资打12333电话有用吗？我国的法律是如何规定的？今天，边肖网将向您详细介绍相关问题。不发工资打12333电话有用吗？有用。哪个部门要求工资？首先，如果你为雇主工作，有两种方式要求支付工资：1、职工可以去当地劳动局劳动监察投诉；优点：方法简单。缺点：各地的执法力度可能不......
员工在公司工作时会得到一些福利。许多公司在新年期间获得年终奖励。有些公司只有当他们是优秀员工时才会获得年终奖励，但有些公司没有。员工离职后能获得年终奖励吗？下面，为了帮助大家更好地理解相关法律知识，网编译了相关内容，希望对大家有所帮助。员工离职也可以拿年终奖吗员工离开公司后是否仍能获得年终奖取决于劳动......
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者工资的300%，不得替代休息或者补偿休息。首先，如何计算加班工资加班工资为加班工资，国家加班标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者工资的300%，不得替代休息或者补偿休息。休息日安排劳......
根据第4条第3款，按照国家统一规定发放的补贴和津贴免交个人所得税。根据《个人所得税法》关于节假日加班工资的规定，如果休息日安排给工人工作而不能安排补假，支付不低于工资的200%；如果工人被安排在法定假日工作，他应得到不少于其工资300%的报酬。精华阅读:关于拖欠工资怎么解......
绩效奖金是工人工资的重要组成部分，但现在许多工人都是合同工，所以工人没有绩效奖金？这是工人在找工作时需要清楚知道的一点。com编辑了以下内容为您解答，希望能对您有所帮助。合同工有绩效奖金吗劳动报酬包括绩效工资和相关的合法收入。绩效工资按照双方约定的绩效考核方法执行。劳动者的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。相关法律《劳动合同法》第七十七条劳动......
加班工资是指根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续生产劳动或者工作的劳动者所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间和增加额外劳动的工人应该得到合理的报酬。对工人来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对雇主来说，支付加班工资可以有效抑制雇主任意延长工作时间，保护工人的合法权......
到年底，许多员工谈论的话题大多是年终奖金的数量和分配。有些员工在公司只工作了半年，他们被告知必须工作一年才能获得年终奖金。那么，年终奖只能在一年后颁发吗？网站编辑会给你一些建议。年终奖必须满一年才可以有吗有一年以下的工作。《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”也就是说，只要在劳动合同中约定了年终奖或者用人单......
2015年的中秋节和国庆节总共有9天假期。精华阅读:企业亏损允许发年终奖吗,年终奖：发得多还要打理得好又到了颁发年终奖金的时候了。每年的这个时候，年终奖是一个备受关注的话题。毕竟，这是辛苦一年的回报。根据记者昨天的调查，不同行业的年终奖水平相差很大，从1000元到7万元不等。对于2009年刚进入职场的新人来说，无论年终奖......
核心内容：我国劳动法如何规定工时制度？下面，边肖网会给你详细介绍。工作时间制度每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度是所有工时制度的标准和基础推荐阅读:15年社保退休工资表,工龄算进社保退休工资吗，大多数工人都执行这一工时制度。如果用人单位或用人单位的某些部门因生产......
核心内容：本文由拖欠工资法律咨询的编辑和在线法律咨询的编辑为您解释加班工资的具体标准。用人单位安排劳动者加班，属于哪种加班，应当依法支付加班工资，这是不可混淆和替代的。用人单位应当严格依法支付员工的加班工资根据《劳动法》第44条的规定，支付加班工资的具体标准是：安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，支付不低于工资的150%；劳动者安排休息日工作......
工人支付的工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资和其他部分。许多人可能认为只有两种工资，但事实并非如此。那么，基本工资和岗位工资有什么区别？接下来，网站会向你解释。一、基本工资和岗位工资的区别是什么(一)工资是劳动报酬，包括一切货币工资和非货币工资，基本工......
离婚后谁会中彩票？陈某和妻子苏某于2002年11月协议离婚。离婚前，陈某用10元钱买了一张5元的福利彩票。离婚三天后，陈某赢了8000元。苏某得知后索要奖金4000元，理由是彩票是离婚前购买的，属于夫妻共同财产。陈某认为奖金是婚后获得的，不属于夫妻共同财产，所以他不同意这种分割。笔者认为，虽然奖金不属于夫妻共同财产，但苏是彩票的共同出资人，他仍有权要求分割......
众所周知，北京地少人多，所以在北京买房很难。对于“北方漂泊者”来说，当初北上的原因不仅仅是为了找份工作，更重要的是体验皇城的繁华都市生活，然后喜欢这里。现在，越来越多的外国人选择在北京买房，为他们的孩子提供更好的生活条件。推荐阅......
人力资源和社会保障部发言人公开表示，企业负责人的基本年薪是按照相关薪酬审查部门批准的标准支付的。如何解释工资限制令？接下来，小系列。com收集了一些关于25个省的国有企业正式发布工资限制令的信息。推荐阅读:用人单位拖欠工资的解决方法,用人单位扣发工资是否具有效力请阅读它......
劳动争议诉讼案件时有发生。因此，我国法律规定劳动争议诉讼案件的举证责任应遵循一定的分配原则。以下小系列将向您详细介绍。欢迎阅读。劳动争议案件的举证责任分配：(1)谁主张，谁作证劳动者与用人单位因劳动争议申请仲裁或者提起诉讼时，申请人或者原告应当对双方是否存在劳动关系、劳动关系的期限以及相关请求的工资数额等承担举证责任。中国的《劳动争议调解仲裁......
关于工资的问题，许多人仍然很关心。你知道如何支付这种薪水吗？很难说雇主不支付工资。如果我的工资没有送到劳动局，我怎么能抱怨呢？今天网络编辑将为您详细介绍相关问题。1.如果你的工资没有送到劳动局，你怎么抱怨？对于用人单位克扣或者拖欠工资的违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁部门......
被单位开除的例子有很多，有时是我们自己的原因，有时是其他不可避免的原因。此时，每个人都担心如果雇主把解雇写进他的个人档案，对他未来的求职不会有任何影响。那么解雇对员工档案有什么影响呢？让网边肖为大家仔细解释一下。被雇主辞退，将不列入档案。现在是市场经济，档案没有什么作用。此外，一般雇主无权申请代理。文件的相关内容人事档案5.1.1......
《劳动部关于工资总额构成规定的若干问题的解释》(1951年5月9日)《工资总额构成条例》由国务院财政经济委员会于1951年3月7日颁布。为便于实施，现对《条例》中的一些问题解释如下，希望各级劳动行政部门遵照执行。一、本规定所称的“注册人员”包括企业聘用的、纳入员工名册或被派往工作岗位从事长期、季节性和临时性工作的......
在我们的生活中，许多人在找工作时最害怕的是雇主不付工资，而劳动者会遇到不付工资的雇主。这样的例子并不少见。此时，大多数劳动者选择保持沉默，让雇主侵犯他们的合法权益。但是我们应该怎么做呢？接下来，如果雇主不支付工资，我们怎么办？为了回答这个问题，下面的网编辑了相关......
女工会受到歧视，因为她们想怀孕生子，她们的工作也会受到影响。因此，国家制定了一些法规来保护怀孕和哺乳的女工，雇主不能轻易违反这些法规。精华阅读:星期六上班算加班还是正常上班,星期六上班算加班吗一般来说，人们每周去上班时都会休息一天，公司安排在周日休假。周六工作是否加班取决于公司规定，周末加班工资比平时略高。网站编辑通过您的问题带来了以下法律知识，希望对您有所帮助。星期六上班算加班吗如果......