拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
问：我在二月份受了工伤，拇指粉碎性骨折，然后在医院接受治疗。精华阅读:公司破产后债务谁承担,公司破产拖欠员工工资怎么处理公司破产后，就不能继续经营了。此时，员工失去了稳定的工作，一些公司将拖欠员工工资。员工肯定会为自己的劳动收入而战。那么，如何处理公司的破产和拖欠工资......
在我们的日常生活中，一般来说，在我们工作之后，雇主会支付工资，这是国家规定的。推荐阅读:员工有过错可以克扣工资,单位克扣工资，员工应当到哪里投诉？然而，也有许多人下班后不付工资，缺乏法律意识，所以他们......
根据我国相关法律，在与劳动者签订劳动合同后，用人单位必须履行劳动合同的义务，有些用人单位会恶意辞退劳动者，那么如何对被公司恶意辞退进行索赔呢？以下答案由提供。我希望下面的知识能帮助读者。一、被公司恶意开除如何要求赔偿如果雇主恶意解雇雇员，雇员可以与雇主协商赔偿。如果协商不成，员工可以......
在现实社会中，我们都知道作为工人，有些权利是受法律保护的。如果法定工作时间是每天8小时，休息时间将是工人的休息时间。在这方面，com边肖将向您详细介绍公司是否可以在休息时间要求员工加班。我希望分享的内容能有所帮助。工作日可以安排员工加班吗不能要求雇员在工作日的任何时候加班，否则就是侵犯了雇员的休息权利。根据中国的《劳动法》规定，国家实行工时制度，工人每天......
(1)一般程序：1。根据出勤日期计算月工资；2.上月基本工资于每月10日发放，佣金或业绩于每月20日发放，由公司财务部门统一存入员工个人账户(节假日顺延)；3.自动离职人员的工资在交接手续完成后的次月10日到财务部结算；4.每月2日前，人事部统一上报考勤、岗位及相应的社保变动表、奖惩等情况。部门人员的奖金由各部门经理上报。5......
加班是很多工人的通病，但是加班工资的计算不是很清楚，但是加班工资的计算是工人非常关心的问题。在计算加班工资时，加班工资的计算基数对加班工资的最终计算结果有着至关重要的影响，因此了解加班工资的计算基数非常重要。今天，1.加班工资计算基础工资的内容是什么加班工资应根据日工资基数或小时工资计算，后者通常基于劳动合同。二、通常加班工资基数的计算有以下规则：......
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)为依法惩治拒不支付劳动报酬罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的有关问题解释如下：第一条依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法......
问题：我们公司是一家私营企业，老板经常“不按规矩出牌”，所以我很头疼。今天，老板给了我20，000元现金，让我付给我的员工。推荐阅读:劳动法延长工作时间的工资,如何支付延长工作时间的工资报酬付款后，还剩1000多英镑。我想问一下如何将这20，000元和剩下的1，000元登记在现金簿中，我能在摘要中写些什么？另外，老板总是直接给我现金，而我很少拿零用现金，所以我不知道这些现金的来源(即汇总)......
核心内容：劳动者努力工作，但是如果他们遇到拖欠工资怎么办？下面，我会给你一些提示供你参考，希望能对你有所帮助。第《劳动法》号法令第50条规定：“工资应以货币形式按月支付给工人，不得无故克扣或拖欠工人工资”。但是如果单位拖欠工人的工资呢？首先，向当地劳动执法监察大队投诉，他们可以根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第......
工伤是众所周知的事情，但你可能不太了解它。下面的文章详细描述了这种9级工伤，所以你可以仔细了解它。推荐阅读:加班工资基数包括哪些,加班工资计算基数可以约定吗,约定的注意事项是什么这种工伤将根据具体情况来判断。九级工伤工资6000能赔多少钱当伤害等级为9级伤残，工资为6000时，除工伤医疗和停薪留职期间的工资福利外，主要补偿为：1.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为本人工资的......
近日，成都读者夏某呼吁咨询。雇主安排我晚上10点以后加班，这是强制性的。推荐阅读:15年社保退休工资表,工龄算进社保退休工资吗关键是加班费是30元给我的。我想知道加班工资应该是多少？边肖在下面为大家解答相关知识，希望对大家有所帮助。关于夏的咨询问题，该报请有关律师回答如下：根据劳动部《劳动法》第44条和《工资支付暂行规定》第13条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规......
在相关部门工作的人不可避免地会遇到工资福利单位工作总结的问题，并且可能会多次遇到需要编写工资福利单位工作总结的问题。今天，我将向大家介绍工资福利单位的工作总结模式。如果你在这方面有疑问，今天，com编辑了......
财务规划师：财务管理必须从生活开始财务规划师建议不要把所有的存款都投入股市。在获得年终奖之前，许多市民都在思考如何度过年终奖。对一些人来说，旅游、购物和尊敬父母已经成为必须的，一些人正在思考如何使用他们的钱进行合理的分配，这样钱才能赚钱。一些......
国有企业的福利待遇会更好，但对员工的要求会更高。如果发现一些员工不符合公司的标准和要求，他们将被解雇。解雇员工自然需要相应的经济补偿。以下网络系列介绍了国有企业辞退职工的补偿标准。一、《劳动法》关于辞退补......
[案件回放]4月中旬，沈阳市和平区法院支持乔支付加班费的主张，一审判决该单位支付加班费14973元。2006年10月12日，乔去沈阳一家健身俱乐部当桑拿部主任，月平均工资1223元。2008年3月31日，乔与俱乐部解除劳动关系，俱乐部向支付经济补偿金1550元，但未支付加班费......
2011年****年终奖金分配方案：一是考核的目的是规范员工年终奖金的管理，合理计算年终奖金的金额。推荐阅读:小时加班工资怎么算,加班工资怎么计算为了调动员工的积极性和积极性，提高他们的忠诚度和归属感；奖金分配以绩效优先、兼顾公平......
当工人在雇主处工作时，双方需要签订劳动合同，明确双方的权利和义务。一些雇主可能拒绝签署劳动合同，以逃避法律责任。那么，我可以在没有签订劳动合同的情况下工作一年以上后申请双倍工资吗？下面，网站编辑将向您详细介绍。如果我不签劳动合同就去工作一年以上，我可以申请双倍工资吗如果你一年没有签合同，你可以申请双倍工资补偿，但你只能申请11个月的双......
职工有权辞职，并需在法定期限内提前通知用人单位，并做好工作交接。那么，如果我辞职时不交出工作，我能拿到薪水吗？如果我不付呢？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。1.如果我辞职时不交出工作，我能拿到工资吗工资应在辞职后30天支付，即劳动者自行离职时支付。如果员工提......
如今，社会上的工作形式越来越多样化，工资的支付和结算形式也越来越多样化。在销售行业，将会有许多所谓的没有责任的基本工资和有责任的基本工资。那么，如果你加入公司，公司给出的承诺是有基本工资，没有业绩就没有钱？以下网小系列解答读者相关知识，欢迎阅读和理解。有责底薪没业绩一分钱也没有吗看劳动合同是如何商定的，但不应低于法律规定的最低工资。第三十条用人单位应......
在实际的劳动关系实践中，用人单位经常因各种原因终止与劳动者的劳动合同。雇主终止劳动合同的大多数行为都是非法的，工人可以向雇主索赔。那么，一个企业可以非法终止劳动并要求加班费吗？以下答案由提供。推荐阅读:工资上交老婆有没有法律依据,老公上交工资有没有法律依据一、什么是非法终止劳动合同非法终止劳动合同意味着公司没有合法理由终止与其员工的劳动关系。如果公司无合法理由解雇你，终止劳动合同是非法的，并应支付......
由于年终奖的税收优惠计算方法，年终奖存在六个“盲点”。处于盲点的年终奖励的税后收入是一样的，关键是他们没有动力。应注意的六个“盲点”有七个等级的个人所得税税率，因此每个临界点与平衡点之间有六个“盲点”。因此，找出每个税率对应的“盲区”。边肖网编辑了以下内容来回答你的问题，......
许多企业会更换相关职位，被更换公司的工资也会相应调整。然后，对于企业单方面开展这一知识，如何捍卫自己的权利，那么网边肖将对这一知识做出详细的了解。我希望每个人都能捍卫自己的权利。如何通过调整岗位和变相减薪来维护权利1.劳动者应当与用人单位协商解决问题......
在实践中，劳动指的是劳动者，而雇主指的是雇主。劳动者和用人单位提供劳动服务后，就形成了劳动关系，劳动关系一般由劳动合同决定。那么劳动关系和劳动关系之间是什么关系呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。1.劳动关系和劳动关系是什么关系劳动关系是一种劳资......
什么收入属于工资范围，而工资总额由以下六部分组成：1.小时工资小时工资是指按照小时工资标准(包括地区生活费用补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：按小时工资标准支付的工作工资；实行结构工资制的单位向员工......
临时工的工资一般都比较低，所以很多人不想当临时工，临时工的权利得不到保障。精华阅读:老板老是托一点工资不给怎么办,老板托着工资不给怎么办一天结束时，劳动者在雇主那里工作，为老板工作，以获得劳动报酬来养家。用人单位需要按照双方约定的日期支付劳动报酬。那么，如果老板拖了他的工资怎么办？下面，网站编辑将向您详细介绍。如果老板拖着他的工资不给他呢沟通和协商解决不管是在职还是离职，......