由于在公司加班，单位需要向员工支付加班费，但有些单位却找各种理由不向员工支付加班费。这时，工人们会感到很受伤，觉得这个单位不人道。那么，雇主不支付加班费的责任是什么？边肖网给你一些建议。1.雇主不支付加班费的责任是什么用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付......
一，劳动报酬与报酬的区别支付报酬的条件相对简单，重点是向工人倾斜。与补偿相比，经济补偿的范围小且不太准确。它的小范围意味着它通常有两种类型。首先，经济补偿是有上限的。有下列情形之一的，企业可以支付相当于全年一个......
从许多案例中可以看出，劳动者对如何合法、安全、有效地与用人单位解除劳动合同仍然存在一些误解和错误做法，不能最大限度地保护劳动者在解除劳动合同中的合法权益。那么，在工作场所，员工如何才能避开跳槽雷区呢？雷区1:只要提交了辞职报告，你就可以立即“走开”，而不必承担法律责任。案例：小张曾在一......
1.如果个人购买的车辆与其他单位有关联，车辆实际所有人雇佣的驾驶员与关联单位之间是否形成劳动关系？参考意见：《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》规定，如果个人购买的车辆与其他单位有关联，并以关联单位的名义对外运营，则该个人雇佣的驾驶员与关联单位之间已经形成事实劳动关系，如果在车辆运营过程中发生人......
现实生活中有许多劳资纠纷。精华阅读:劳动争议仲裁与诉讼,如何理解劳动争议仲裁与劳动争议诉讼所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼，是解决劳动争议的两种特殊法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁......
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。当事人申请劳动争议仲裁的，应当按照级别管辖和地区管辖的规定，向相应的仲裁委员会申请仲裁。那么，什么是劳......
在现实生活中，由于客观需要，雇主会将公司搬迁，而公司搬迁后，工人需要在其他地方工作，那么如果雇主转移工作地点，工人有权利拒绝吗？以下答案由提供。我希望下面的知识能帮助读者。一、用人单位调动工作地点，劳动者有权拒绝吗根据我国有关法律，用人单位转移工作场所是一种变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝。因公司搬......
劳动争议仲裁委员会的成员是谁？回答每个人的问题？为帮助您更好地理解劳动仲裁的相关知识，com收集了以下信息，并一起讨论了上述两个问题的答案，希望对您有所帮助。让我们和边肖一起看一看。精华阅读:开庭程序,劳动案件开庭程序一、听证会的准......
国家的建设和发展离不开大量的劳动者。在劳动过程中，劳动者有时会因各种原因与用人单位发生劳动争议，需要双方共同解决。如何处理外商投资企业与员工之间的劳动争议。外商投资企业与职工劳动争议如何处理外商投资企业与职工之间的劳动争议，可以由当事人协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁......
虽然工人在工作时间、工作地点和工作过程中没有受伤，但他们也将被视为工伤。精华阅读:劳资争议可以用仲裁吗,解除劳资双方仲裁之累自去年10月原劳动争议仲裁庭成立以来，已成功调解劳动争议案件近60起，调解成功率达80%以上介绍了青岛市劳动争议仲裁案原调解法院院长、仲裁员马飞。审前调解法院的设立旨在解决劳动仲裁程序加重双方诉讼负担的问题。对于投标......
很多时候，当员工满员或过剩时，公司会选择解雇一些员工。推荐阅读:劳动争议仲裁不收费对吗,劳动争议仲裁不收费了此时，许多不违反劳动合同法的员工可能会被无故解雇，但他们并不知道自己实际上可以享受补偿待遇。那么，如果公司在工作十年后突然停止工作，有什么补偿吗？网络边肖告诉你一些事情。第......
原告胡锡林，男，1931年12月25日出生，汉族，医生，住石城县横江镇杨迪管理区。被告杨迪卫生中心，地址：石城县横江镇杨迪管理区街。法定代表人：黄Xyun，总裁。案例：原告是当地个体诊所的医生。因为他从事中医多年，他有一定的中医技术和经验。1997年3月，被告聘请当时66岁的原告为我院医生。双方没有签订书面合同，只是口头说明了月薪。2004年7月，原告在工作时，突然中风。当时，他去被告的办公室治......
自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来，一些经济学界和法学界的企业家和学者对该法的一些条款，尤其是开放式合同，发表了不同意见。5月8日，国务院法制办公室发布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》，征求公众意见。草案明确了雇主可以无固定期限终止劳动合同的14种情形，这可以被视为对各方意见的某种回应。鉴于公众对《劳动合同法》《无......
企业里会有很多工人，但不是所有的工人都是善良的，有些工人会因为工资、劳动合同等与企业发生纠纷。那么，企业劳动争议应该如何处理呢？边肖网给你一些建议。企业如何处理劳动争议？首先，通过协商解决。劳动争议发生后，双方就争议事项进行讨论，以便双方消除矛盾，找到解决争议的办法。当然，协商不......
根据《企业劳动争议处理条例》，处理劳动争议有三个原则。一是注重调解和及时处理。有四个方面。首先，调解贯穿于劳动争议处理的全过程？坚持调解第一的原则？尽力用调解来解决冲突。第二，调解应在双方自愿参与的基础上进行。推荐阅读:现代广告的四大特征,部分裁决的四大特征否则，调解书不具有约束力和法律效力。第三，调解应当依法进......
案例介绍：上海一家公司的招聘条件之一是如实说明相关情况。王先生去申请这份工作了。王先生在填写公司出具的候选人的工作简历时，填写了在某企业担任销售主管的工作经历。精华阅读:仲裁开庭后多久出结果,仲裁开庭后多久拿到钱一、劳动仲裁开庭的注意事项有哪些劳动仲裁听证期间的注意事项如下：1......
在暑假期间，许多学生将去工作作为暑假工人，获得少量收入以改善他们的经济状况或让他们自己去社会锻炼，等等。由于暑期工的短期性质，许多暑期工的权益受到了侵犯。那么，暑假工人受劳动法保护吗？边肖网为您找到了相关内容。暑假工人受劳动法保护吗......
近年来，劳动仲裁机构和法院受理的加班工资纠纷案件呈爆炸式增长。为了妥善解决加班工资引发的劳资矛盾，劳资双方都有必要认真研究加班工资纠纷中的法律问题。那么，拒绝支付加班工资是一种劳动争议吗？以下答案由边肖网提供，供您参考和研究。推荐阅读:劳动仲裁裁决的撤销,劳动仲裁裁决的执行我希望下面的答案会对你有所帮助。一、拒付加班工资属劳动争议吗拒绝支付加班工......
一、培训协议及服务期限协议《劳动合同法》第22条规定，用人单位可以与劳动者签订协议，约定服务期限，为劳动者提供专业技术培训，支付培训费用。劳动者违反服务期限协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这种情况应该很容易理解。为了培养一个成......
众所周知，当我们在诉讼程序中得到法院的判决时，往往意味着案件的终结。除了诉讼程序之外，法律还规定了其他处理争议的案件，如与劳动争议有关的仲裁和监督，那么当我们收到劳动监督的通知时，案件是否已经结案？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。精华阅读:......
一、当前劳动争议案件的主要特点和类型目前，随着劳动力资源的市场化、劳动用工制度的改革和社会保险制度的逐步建立，由劳动权利和义务引起的劳动者与用人单位之间的劳动争议呈上升趋势。与其他民事案件相比，这类案件在审判实践中表现出以下突出特点：1。劳动争议仲裁的优势。劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必要前置程序。劳动者与......
用判断来规范行为案例吴某是栖霞区一家电气集团的员工。今年一月，在车间里，因为和同事吵架，吴某也打了对方。然而，公司的员工手册中有一条规定，“工作期间不得打架，一旦发生，将被视为严重违反劳动纪律……”事件发生后，公司同时解雇了他们两人。吴某拒......
举证责任是指当事人有义务为自己的主张收集或提供证据，并有责任用证据证明自己主张的案件事实有效或有利于自己的主张，否则将承担自己的主张无法成立的风险。“下一个，com将介绍雇主在劳动争议诉讼中应承担的举证责任和工人在劳动争议诉讼中应承担的......
一般来说，合同不一定代表劳动合同。有一些特殊的劳动合同是劳动合同。只有签订劳动合同后，劳动者才能真正得到《劳动合同法》的保护。精华阅读:《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁法有何亮点为公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定了《中华人民共和国摘要：劳动......
法院审理劳动争议案件的条件是什么？如果双方都拒绝接受仲裁结果，如果双方都起诉，案件中必然会有原告和被告，双方的主张也应得到处理。此时，反诉的适用会引起一些问题。法律建议：你好，劳动仲裁的时效是多少？在线律师回答：法院审理劳动争议案件的条件是：(1)检察官必须是劳动争议的一方。当事人......