在本单位，因工伤属于工伤范围的，本单位将申请工伤认定。那么申请工伤认定的具体程序是什么？今天，网站编辑收集了以下材料来回答你的问题，希望能对你有所帮助。一、申请工伤认定的具体过程一、工伤认定申请处方单位应当自事故伤害或者诊断认定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门批准，申请期限可适当延......
申请仲裁员回避是当事人在仲裁中的一项重要权利。在仲裁案件中，在什么情况下可以要求仲裁员回避？如果仲裁员与案件或当事人关系密切，他可以申请回避吗？为了帮助您更好地理解相关法律咨询，com编辑了以下文章，欢迎阅读和理解。仲裁员与本案或者当事人有较强关系的，可以申请回避根据中国......
1.用人单位支付经济补偿金的条件；(一)劳动者解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿的九种情形：1、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2.用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3.用......
劳动争议是当今社会的普遍现象，那么劳动争议发生后如何收集证据呢？有什么预防措施？接下来，com编辑了一些关于收集劳动争议处理证据注意事项的知识。推荐阅读:外来工50块,南宁开展外来工维权活动欢迎阅读！劳动争议处理证据收集注意事项劳动争议案件中常见的举证方式包括书证、物证、证人证言、视听资料等。......
集体合同是指企业职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商达成的书面协议。劳资双方平等协商达成的书面协议，签订集体合同时应注意哪些问题？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。签订集体合同应注意哪些问题各级工会组织应当依法代表职工签订集体合同。在实施过程中，我们应注意以......
在签订劳动合同时，劳动者应该对合同的内容有一定的了解，例如，他可以知道合同的有效性，但如果劳动合同无效就不好了。推荐阅读:外来工50块,南宁开展外来工维权活动在确定劳动合同的有效性时，许多人会知道谁决定劳动合同的有效性。让我们通过告诉你。谁决定劳动合同的有效性在实践中，确认劳动合同的效力，当事人应当向劳动争议仲裁委员会和人民法院提起确认诉讼。所......
在这个问题上，边肖为你收集了一些关于这个问题的信息。如果你想知道工人的哪些权利被无故拖欠工资所侵犯，如果你想知道，请跟随边肖并立即回答。跟上边肖的步伐。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本......
在劳动过程中，劳动者不可避免地会与用人单位发生劳动合同、工资、休假或工伤等方面的纠纷。劳动者与用人单位之间的劳动争议可以以多种形式解决，那么劳动争议发生后如何处理呢？一、什么是劳动争议劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动法律法规的实施和劳动合同的履行而产生的争议，......
在现代社会中，劳动者的数量是巨大的，劳动者和雇主之间的劳动争议变得非常普遍。劳动争议案件发生时，相关人员需要提供证据和进行其他活动。那么，在劳动争议案件中举证的注意事项是什么？边肖网为您总结了以下内容，希望能......
在实践中，我们许多人可能会面临如何收取劳动争议诉讼诉讼费的问题。劳动争议每年都是一个很大的法律问题，很多人可能会涉及到它，所以下面网系列总结了关于这个问题的相关知识，让我们来看看。如何收取劳动争议诉讼诉讼费法律明确规定了劳动争议诉讼费的收取。国务院发布的《诉讼费用交纳办法》......
在司法实践中，劳动争议的种类很多，如工伤劳动争议、工资福利劳动争议等。劳动争议由专门机构解决。法律规定，劳动争议应首先由劳动争议处理机构进行仲裁。劳动争议处理机构的分类是什么？以下答案由网站编辑提供。什么是劳动争议劳动关系当事人之间因劳动权利和......
工人必须知道的五项合法权利：1.有权要求用人单位依法签订书面劳动合同。书面劳动合同可以促进用人单位用工的规范化，从而最大化保护劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第10条，用人单位应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月......
(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，结合民事审判实践，现就人民法院审理劳动争议案件......
劳动者与用人单位约定期限后，双方可以解除或者续订劳动关系。劳动合同的续签通常会涉及一些争议。如何避免这些纠纷？现在边肖网将在下面的文章中向你介绍它。如何避免劳动合同续签纠纷：劳动合同的到期和终止是员工离职的常见形式之一。但是，《》增加了很多关于劳动合同到期和终止的相关条款，为实践中因合同终止和续签而引发的纠纷铺平了道路。根据《劳动》......
“案例简介”投诉人：a被告：一家服装公司案由：劳动合同和社会保险纠纷a在某城市的一家服装有限责任公司工作。雇佣协议到期后，他在公司工作了一个月，公司也支付了相应的工资。然而，该公司停止工作，停止支付工资，双方在支付工资和经济补偿方面有争议。申诉人的意见：考虑到他与公司的劳动关系已经解除，他要求公司支付2000年1月至2001年2月5日拖欠的13个月工资差额13000元......
处理劳动争议的方法：1。谈判(和解)(一)协商一致的，应当签订书面和解协议。和解协议对双方均有约束力，双方应履行。(二)和解协议的程序和内容经仲裁庭审查合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据。但是，各方为达成解决办法而达成的妥协所涉及的有争议的事实的承认应被排除在外。2.调解(一)调解委员会由职工代表和企业代......
雇主向工人支付高工资而不支付社会保险费是非法的。中国现行的社会保险制度大致分为三个层次：国家基本社会保险、用人单位补充社会保险和个人储蓄社会保险。推荐阅读:劳动争议仲裁调解的调解程序其中，国家基本社会保险是强制性的，是否参加保险、保险项目、收费......
我们每个人都有隐私权，我们经常谈论生活中的隐私问题。隐私权包含许多方面，我国对隐私权的内容有明确的法律规定。那么公司在办公室安装摄像头合法吗？接下来，网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读！公司在办公室安装摄像头合法吗大多数公司在办公室安装摄像头，以便更好地管理员工。从法律角度来看，公司在正常的办公区域安装摄像头，这是法律所不......
一名深圳市民以近9年拖欠工资40多万元的名义，对600万元的拖欠工资提出索赔。潘石叶，50岁，原广东省东深供水管理局(以下简称沈东供水管理局)工作人员。他的工资被单位停发，理由是他在1997年因腐败被审计。没有被单位发现腐败的潘石屹，为了追回被单位停发的工资，已经跑了将近九年，但什么也没发生。今年7月中旬，潘石屹再次来到广东省高级......
如果用人单位有违法行为，需要向劳动者支付一定的赔偿。逾期不支付的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么，工人损失的赔偿范围是什么？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。一、用人单位制定的规章制度......
随着法律制度的不断更新，相关的赔偿也在发生变化。新劳动法中解雇的补偿标准是什么？工人如何获得解雇补偿？也许仍有许多人对此知之甚少。接下来，边肖为你收集了相关知识，希望能对你有所帮助。新劳动法辞退补偿标准是什么你可以向劳动行政部门申请，补偿标准......
劳动争议主要集中在劳动者和用人单位之间的争议。当双方之间的争议无法通过谈判解决时，通常会提起法律诉讼。但是，法院也有受理劳动争议案件的范围。劳动争议案件范围的定义是什么？滨州律师详细告诉你相关知识。劳动争议案件的范围如何界定？《劳动法......
孕妇劳动争议案件程小姐(化名)于2008年1月13日加入上海一家公司担任营销经理。2008年1月31日，双方于2008年1月17日至2009年1月16日签订劳动合同，试用期至2008年3月17日。双方在合同中约定程小姐的月工资为7000元，试用期为6000元。双方在劳动合同第二十六......
案例：2003年5月，冯被聘为总公司总经理，并担任公司一个地区分公司的经理。2004年1月1日，总公司与冯等人签订协议，规定冯的工资为固定工资加总公司净利润的15%。2005年11月18日，冯与地区分公司签订了《分红确认书》的复印件，地区分公司确认2003年欠冯5万元，2004年欠冯15万元。2005年11月，冯某离开总公司，双方解除劳动......
我是某机械厂的员工，在工厂工作了20多年。今年年初，机械厂将我厂车间承包给王，王注册为法人，取得法人营业执照。合同签发时，我与机械厂、王签订了协议，规定我的人事关系仍属于机械厂，但当我的人在王的承包企业(原车间)工作时，工资福利由承包方支付，承包方保证我的待遇不低于合同签发前的标准。最近，承包商给我的待遇大大减少了。我想通过法律途径......