仲裁比诉讼时间短，成本低。对于我们这些每天过着紧张生活的人来说，这是一个更划算的选择。因此，法律还规定，在一般劳动争议案件中，仲裁必须在仲裁之前进行。那么，劳动仲裁应该采取... [查看全部]
一、劳动仲裁当事人可以请求一裁终局吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议的仲裁裁决，除本法另有规定外，为终局裁决，自作出之日起发生法律效力：(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议；(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、......
一、仲裁劳动关系需要律师吗劳动争议仲裁委员会办理案件实行仲裁员和仲裁庭制度。在仲裁员(由仲裁委员会指定或当事人选定)的主持下，当事人在仲裁庭法定的、秘密的场所就案件事实进行调查、质证、辩论和调解。仲裁委员会应当根据仲裁庭调查的事实，适用法律，作出裁决。劳动者进行劳动仲裁时，一般由劳动者举证。法律条款《劳动争......
一、劳动仲裁和仲裁委员会的区别劳动仲裁与仲裁委员会的区别：1.争议解决的范围不同。仲裁委员会是解决经济合同和其他财产权益纠纷的机构。劳动仲裁在于解决劳动争议。2.不同的适用法律。仲裁委员会主要适用合同法、民法典等与产权相关的法律法规。劳动仲裁主要适用于与劳动权有关的法律、法规、规章等规范性文件，主要依据劳动法。......
一、什么情况下申请劳动仲裁2.当事人为中央和市属合资、中外合资、外商独资企业或其职工的，发生劳动争议应提交北京市劳动争议仲裁委员会仲裁。3.当事人与国有、集体、个体、合资、股份制、乡镇企业之间的劳动争议，或者机关、事业单位、群众团体与与之形成劳动关系的劳动者之间的劳动争议，应当向单位(工商登记地)所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.劳......
一、劳动仲裁后怎么强制执行执行申请书应当载明申请执行的理由、事项、执行对象以及申请执行人所知道的被执行人的财产状况。2.有效的法律文件作为实施的依据。3.申请人身份证明：公民个人申请时应出示居民身份证；公司申请人应提交营业执照复印件和法定代表人身份证明；其他组织申请时应提交营业执照复印件和主要负责人身份证明。4.代为申请执行的，还......
一、劳动仲裁证据清单怎么填写，如何收集2.当事人应当汇总其提供的证据的名称和内容，与实际提供的证据一致，页数对应。3.提交人应当由提交证据材料的当事人签名，并注明提交时间。4.当事人应当按照对方当事人的人数提交证据清单和证据材料副本。申请劳动仲裁需要的其他证据包括：(1)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为劳动关系的证据)或记录(职工工资单花名册)，各项社会保险费缴纳记......
一、劳动仲裁时效中断和中止2.已经向有关部门要求适当的救济。如请求企业劳动争议调解委员会调解，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，仲裁上诉时效自当事人申请之日起中止。企业......
一、劳动仲裁开庭需要本人到场吗根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位都是劳动争议仲裁案件的当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第24条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。二、劳动仲裁的开庭......
一、如何确认劳动关系仲裁时效前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效期限的原因消除之日起，仲裁时......
一、未签劳动合同劳动仲裁申请书模板被申请人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX营业部，住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx......
一、芜湖劳动仲裁律师标准1.一般按照诉讼标的金额计算。与物业相关的收费一般在1万元以内，1000元-2000元会收取。超过1万元不满10万元的部分，按照5%-6%计算；超过10万但不足100万的部分按4%-5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费，即使败诉，费......
一、劳动仲裁需要多少钱而且劳动争议案件也很优惠，就是说到了诉讼阶段，大概是十块钱一个律师费，必要的话可以申请一个法律援助。申请劳动仲裁的条件：第一种有充分的理由证明确实需要法律帮助来维护自己的合法权益。同时，第二点是受助人确实因经济困难无力支付部分或全部法律服务费。因此，劳动仲裁的相应费用是非常优惠的。二、劳动仲裁中谁有举证责任向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......
一、劳动合同法规定了诉讼时效了吗1.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。3.当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请......
一、劳动终局裁决什么时候生效如果双方都没有向法院提起诉讼。生效时间为收到之日起第十六天。收到的那一天算作第一天。比如申请人7月1日收到，7月15日前可以起诉到法院，7月16日生效。被申请人7月5日收到，如果7月19日为起诉截止日期，则7月20日为生效日期。但该裁决是否真正生效，还要看7月20日双方均未起诉。任何一方在起诉有效期限内向法院提起诉讼的，裁决无效，法院的裁定......
劳动争议可以算是最常见的纠纷之一，但是因为金额小，律师费用比较高，很多当事人想自己申请仲裁。但是我不知道怎么写劳动仲裁申请书。下面是如何写劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请......
申请人：××，男/女，××年××月××日出生，×族，住××。身份证号：××，联系方式：××。被申请人：&t......
作为合格的打工人，基础的法律知识我们是有必要了解的，只有这样我们才能更好的维护自己的权益。此前有职场小白表示自己被辞退还傻乎乎填了离职申请，这种情况其实常发生在刚进社......
劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼的共同当事人，是指在劳动争议仲裁或者诉讼中，一方或者双方有两人以上且有共同争议对象的，由同一劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的当事人。法律咨询：你好，你如何确定劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的共同当事人？找法网律师解答：......
劳动仲裁期是仲裁庭和当事人进行或完成某种调解和仲裁所应遵守的时间。狭义的术语是指该术语，广义的术语包括术语和日期。一般来说，术语是指术语，不包括日期。以下是调解和仲裁过程中几个阶段的介绍：立案：仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内立案劳动仲裁期是仲裁庭和当事人进行或完成某种调解和仲裁所应遵守的时间。狭义的术语是指该术语，广义的术语包括术语和日期。一般来说，术语是指术语，不......
根据《企业劳动争议处理条例》第25、34和39条的规定，仲裁庭的组成时间如下：(1)员工不满30人的劳动争议案件，自立案之日起7日内《劳动争议仲裁委员会办案规则》成立仲裁庭。(二)涉及30人以上的集体劳动争议案件，应当自收到申请之日起3日内成立专门仲裁庭，并作......
一、劳动仲裁可以约定管辖地吗中国有关劳动法律法规规定，劳动争议由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动仲裁机构管辖。那么，雇主和雇员能否就仲裁地点达成一致？这个问题不能一概而论。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项目前，裁判在不同地方的思维是不统一的。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲......
仲裁建议书是原劳动部制定的34份劳动争议仲裁文件之一。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第33条，仲裁建议是补充仲裁文件。只有当仲裁委员会作出裁决时，一些对当事人有参考意义的内容不能在裁决中表达出来，仲裁建议书才能用来向当事人说明情况。因此，仲裁文件不具有法律效力，对当事人没有约束力，仅作为参考。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人......
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解和仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。2009年12月03日“案例”闫某是某市一家外资企业的员工。企业的经营效率一直很好，员工的工资和奖金是按月发放的......
劳动仲裁，又称劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任做出判决和裁定，并对当事人具有法律约束力的劳动争议解决方式。劳动诉讼或劳动争议诉讼，是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决......
一、劳动仲裁法管辖范围1.因确认劳动关系而产生的争议。2.因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3.因辞退、开除、辞退、说服、辞职、限期调职、辞职和辞职(包括自动辞职)引起的争议。4.工作时间、休息和休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的争议。5.因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补......