工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
《劳动法》第82条规定“请求仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定，“劳动争议仲裁委员会应根据《劳动法》第82条，以当事人的仲裁申请......
根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者和用人单位之间的劳动争议可以按照以下程序解决：(1)双方协商解决。双方在自愿的基础上进行谈判并达成协议。(2)调解程序。双方不愿自行协商或者协商......
新的《工伤保险条例》扩大了工伤认定的适用范围。值得注意的是，不安全因素导致的事故、工作压力导致的突发疾病或首次抢救治疗后完全丧失劳动能力也在公司的鉴定范围之内。那么，在车祸中提前离开是工伤吗？1.如果员工在车祸中提前离开，是否属......
根据劳动和社会保障部《行政复议法》和《社会保险行政争议处理办法》的规定，公民、法人或者其他组织认为劳动和社会保障的具体行为侵犯其合法权益的，可以在知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议。因不可抗力或者其他自然灾害和社会原因造成法定申请期限延迟的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。社会保险经办机构作出具体行政行为，未告知申请人申请行政复议的权利或者申请行政复议的期限的，申请行政复议的期限自申......
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解和仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议仲裁调解书和裁决书的执行-512008-10-3115:37有效调解书和裁决书的执行-51法律：第五十一条当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决书。一方当事人逾期不履行的，另......
处理劳动争议的方法有哪些？在这个问题上，com边肖为您汇编了以下信息。如果你想知道处理劳资纠纷的方法，请和边肖一起读下来。我相信在阅读了以下关于这方面的知识后，每个人都会对处理劳动争议的方法有所了解。中国劳动争议的处理方式如下：1.协商(和解)(一)......
不仅用人单位可以在试用期内辞退劳动者，劳动者也可以在试用期内辞职。法律没有对工人辞职的条件施加太多的限制，但必须提供一定的时间通知单位。试用期内终止合同需要提前多少天？以下是网络的详细介绍。首先，在试用期内，劳动者需要提前几天终止合同试用期内辞职可以直接留下，没有强制性的劳动规定。当然，有些单位会提前多少天提出辞职。这是非法的，但是为了顺利获得报酬，工人可以有两种选择......
北京市第一中学11月16日公布的一项调查显示，近30%由劳动仲裁机构裁决的劳动争议案件在进入诉讼程序后，因执法标准不一致而被法院推翻。这一比例远远高于北京法院减刑发回重审的民事案件比例。调查显示，自《劳动合同法》实施以来，北京市的劳动争议案件数量呈爆炸式增长。为此，市第一中学法院新设立了第六人民法院，审理劳动争议案件。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意......
劳动争议是雇主和工人之间的劳动争议。对于工人来说，在劳资纠纷之后，他们通常处于不利地位。推荐阅读:人生三大困惑,司法介入人事争议面临三大困惑了解劳动争议处理制度的相关内容可以进一步帮助劳动者提高维权意识。下面，网边肖为您介绍相关知识。欢迎阅读。一、劳动争议处理流程1.劳动争议发生后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁机构......
根据中国人力资源服务提供商智联招聘最近的一项调查，2009年中国颁发年终奖的企业数量同比增长12个百分点，企业年终奖的平均水平也有所提高。在年终奖励调查中，92%的企业选择直接发现，21%将发行购物卡，18%将发行相应的实物，8%和5......
1.加班工资能被工作日的补假代替吗？《劳动法》明确规定，如果你在休息日加班，你可以优先休息。如果你不能安排其余的，你需要付两倍的加班费。也就是说，在周末加班的员工可以休假而不是拿加班费。然而，如果工作日延长到加班，《劳动法》没有规定可以优先休假。推荐阅读:公司搬迁怎么赔偿员工,公司搬迁怎么给补偿金因此，加班工资不能被工作日的休假所取代。如果公司......
最高人民法院关于劳动争议、劳动关系与雇佣关系竞合的九件批复《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，不包括《劳动法》和《劳动合同法》所指的劳动关系。第十二......
工伤，又称工伤、职业伤害、工伤和工伤，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的有害因素和职业病。工伤职工在申请工伤认定时，应当选择市劳动和社会保障局公布的医疗机构，并与市医疗保险事务管理中心签订服务协议，作为其工伤医疗机构。工伤职工在选择工伤医疗机构一年后，可以向区县劳动保障......
如果工人在雇主工作时意外受伤，有必要确定工伤。如果证实是工伤，雇主需要负责。如果你有工伤保险，你需要找到工伤保险报销。那么，工伤认定后是否需要申请伤残鉴定？下面，网站编辑将向您详细介绍。1.工伤认定后是否需要申请伤残认定在确定工伤后，没有必要进行残疾鉴定如果认定为工伤，经过医疗处理，没有身体机能障碍，不......
中秋节国庆节根据法定节假日和休息日分别计算，分别支付3倍和2倍的工资。今年的中秋节和十一假期被网民称为“最复杂的假期”。如果公民在此期间加班，加班工资需要分两类计算。昨天，有关部门公布了2010年中秋节和十一假期加班工资的支付方式。据报道，中秋节和十一假期分为两类。第一类是法定假日，即9月22日(中秋节)，10月1日、2日和3日是法定......
对于女性劳动者，法律给予特殊保护，一般用人单位应对非法与劳动者解除劳动合同承担法律责任。精华阅读:劳动仲裁受理后,劳动仲裁新增五项受理内容新的《劳动争议调解仲裁法》将于今年5月1日生效。新法将主要解决劳动争议案件程序复杂、诉讼时间长的问......
《关于调整企业工伤人员相关待遇的指导意见》(辽人社发[2013]31号)各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障局(劳动和社会保障局)，及有关单位：根据国务院《工伤保险条倒》(国务院令第586号)和《辽宁省工伤保险实施办法》(省政府令第187号)的要求，工伤职工的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金应由统筹地区社会保险行政部门根据职工平......
《企业劳动争议处理条例》第28条：经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解书送达前调解不成或者当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。与自行调解不同，仲裁调解协议生效后不得反悔，并具有强制执行效力。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一......
根据工伤保险条例，在上下班途中被机动车辆伤害的人被视为工伤。因此，未被机动车伤害的人不能被视为工伤。例如，骑自行车、被别人的自行车和其他非机动车撞伤、走进下水道等。推荐阅读:劳动仲裁裁决的撤销,劳动仲裁裁决的执行不能视为工伤，只能由员工本人或相关责任人承担。推荐阅读:劳动仲裁后员工输了,劳动仲裁要钱吗相关法律法规......
【我国劳动争议的范围】劳动争议的成因及对策，一，劳动争议的界定劳动争议(也称劳动争议)是指劳动法律关系中双方，即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或者履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务的关系发生的争议。这包括因解雇、开除、......
根据2003年9月5日生效的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第2条的规定，“一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人申请人民法院强制执行的，人民法院应当强制执行。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项......
劳动争议是现实中常见的纠纷。国家机关、企业、事业单位、社会团体和其他用人单位与职工建立劳动关系后，一般可以相互配合，认真履行劳动合同。然而，由于各种原因，双方之间的纠纷是不可避免的。解决劳动争议的方式很多......
新的工伤认定范围相对较广，只要是与工作有关的，就可以纳入工伤认定范围。例如，如果你在上下班途中遭遇交通事故，并在工作中生病，这将被视为工伤。根据新的方法，有十种类型可以被识别为工伤或被视为工伤：1。在......
中国已经发布了四个关于劳动争议处理的司法解释，《司法解释1》的具体内容是什么？为了帮助您更好地理解相关法律知识，com编辑了这方面的相关内容，希望能对您有所帮助或解决一些疑问。《最高人民法院关于审理劳动争议......
每个人都知道一些关于警察的事情。警察助理是一种“辅助”警察力量，没有行政执法权。助理警察必须在民警的领导下开展各种工作。许多人更关心警察的工资。今天，边肖来告诉你助理警察的月薪是多少。我希望边肖汇编的知识能帮助每个人。首先，一月份警察的工资是多少法律没有对此做出规定，只是规定了普通工人的最低工资标准。根据规......