工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
实质性审查是指有关单位不仅要审查申请材料，还要审查材料的真实性和合法性。一般实质性审查可分为商标实质性审查和专利实质性审查。下面，相关信息将由编辑。我希望这对每个人都有帮助。一、阅读考试意见通知书专利代理人在阅读审查意见通知书时，应当从以......
诉讼时效是指当事人请求法院保护其合同权利的法定期间。如果当事人在诉讼时效期间不向法院提起诉讼，他们将失去从法院获得合同权利保护的权利。仲裁时效是指当事人请求仲裁委员会仲裁的法定期限。如果当事人在仲裁期限内不请求仲裁委员会仲裁，他们将失去从仲裁委员会获得合同权利保护的权利。《民法通则》规定了一般诉讼时效、短期诉讼......
司法机关、当事人及其代理人收集的未经查证属实、在诉讼中为证明案件真实情况而提出的所有事实材料，均为劳动争议案件的证据材料。当事人应当提交能够证明其主张的证据材料和能够证明对方意见的证据材料。精华阅读:劳动仲裁流......
一些雇主同意在与员工签订劳动合同时支付违约金，以限制员工的辞职权利。那么，如果员工自愿辞职，他们需要支付单位罚款吗？今天，边肖网详细介绍了具体内容，希望对你有所帮助。员工提出辞职时需要支付单位违约金吗根据新劳动法，只有在以下两种情况下，工人才需要向雇主支付违约金，其他协议不符合法律规定。首先，雇主为工人提供特殊培训费用，并向他们提供专业和技术培训，并......
[案例]戴克福，江苏省**县卢士达公路仪器有限公司车工。2004年7月20日晚上9:30左右，戴克福在加班时用公司电工张Xxi的车床更换新的控制电路。在车床前工作时，他突然摔倒在地，受了伤。经医院诊断，为蛛网膜下腔出血、颈c5-6椎体压缩性骨折、顶枕部皮下血肿。戴相夫受伤后，他的儿子戴相国于2004年9月向沭阳县劳动和社会保障局申请工伤认定......
劳动者在用人单位工作期间遭受工伤的，应当申请工伤认定。如果通过法律程序认定为工伤，雇主需要赔偿。此外，劳动者还需要做伤残等级鉴定。那么，什么时候对工伤进行伤残鉴定呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。一、申请工伤认定的单位必须在工伤认定之日起1个月内提出申请工伤认定个人申请是指工伤认定之日起一年内提出的申请劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)只有在治愈出院并取得工伤证明后才......
赵先生在合同期内不幸患病，但被单位无故辞退。我应该找谁来解决这样的问题？记者从市人事部门了解到，上海市新出台的《事业单位人事争议处理法》已于本周开始实施。精华阅读:劳动争议仲裁与诉讼,如何理解劳动争议仲裁与劳动争议诉讼所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼，是解......
我在找法网网友咨询：的朋友和公司发生了劳资纠纷，要求仲裁。劳动局给了一份仲裁员名单供选择。你如何选择？据你所知，你应该选择一个公正、诚实、在劳动法方面有较高专业水平的人作为你选择的仲裁人。您可以通过了解仲裁员的简介、相关专业工作时间和仲裁员资格来做出选择......
据说人们有厄运和不幸。在员工向公司递交辞职信的那一天，他们在下班回家的路上遭遇了交通事故。员工现在还能识别工伤吗？如果是，法律依据是什么？辞职当天下班后的交通事故是工伤吗网民提问：我早上向公司提交了一份书面辞职报告。下午5点，我在下班的路上出了车祸。这能被视为工伤吗？律师回答道：我国《劳动合同法》规定，劳动者可以提前30天书面通......
未签订劳动合同中双倍工资的诉讼时效如何认定——赵恒律师*分所律师，[典型案例]王小姐于2008年4月1日加入一家公司担任出纳。公司从未与王小姐签订过劳动合同。王小姐保持沉默，因为她担心签订合同会使公司不安，并可能影响她与公司的关系。王小姐的月薪大约是......
10月25日电：记者日前从市劳动和社会保障局获悉，自今年以来，劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议申诉21393件，其中劳动者败诉2295件，因各种原因未获受理的劳动争议案件3287件。许多劳动者没有履行服务期，没有遵守竞业禁止协议，从而导致劳动争议自然败诉。误区1:加班原单位合同终止后，李先生因单位不愿......
许多人没有要求经济补偿就被公司解雇了。什么是经济补偿？这和非法终止劳动合同的赔偿有相同的含义吗？接下来，劳动争议律师。com整理了一些关于经济赔偿和非法解除劳动合同赔偿的知识。欢迎阅读！经济补偿不同于非法终止劳动合同的补偿经济补偿是指劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性向劳动者支付的经济补贴。补偿是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续......
一般来说，员工和公司对工伤的理解会有很大的争议，特别是在一些特殊情况下，如果相关法律法规没有具体说明，双方会有很大的争议。例如，工伤是否因工作而加剧？让网的小系列为大家整理出相关知识。是否是工伤加重了工作引起的疾病疾病是否加重取决于具体的病例和具体的条件。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时......
[问题提示]谁将执行仲裁裁决？[案]王华、赵凯和江西省一家造纸厂的其他10名工人都与这家造纸厂签订了书面劳动合同。合同规定每月15号支付工资。自2003年4月以来，由于工厂的低效率和沉重的债务，工厂已经停止支付其员工。2003年8月，包括王华在内的10个人找到厂长，要求补发拖欠的工资。厂长说工厂真的没钱，拒绝了。8月25日，包括王华在内的10人向劳动争......
在工作过程中，一些我们不想看到的事故不可避免地会发生，而且伤害会轻会重，因此有必要申请工伤鉴定。那么，什么时候受伤可以被认为是工伤呢？工伤的具体情况是什么？让我们通过的小系列来告诉你。工伤的具体情况是什么《工伤保险条例》第14条规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事......
：徐是一家印刷厂的员工，工作态度很消极。他经常迟到早退。印刷厂的领导多次批评教育他，并给了许安口头警告。徐没有从这次经历中吸取教训，对此非常抵触。他曾在工作中故意违反操作规程，损坏机器设备，浪费原材料。结果，工厂无法按时将货物交付给客户，从而给工厂造......
指仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行的仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。我在一家公司工作，但是我没有签任何合同。我没有任何社会保险。我通常不会给它。所以我在九月底离开......
根据劳动法和其他法律的规定，如果一个企业有经营困难或经营规模缩小，可以向有关部门备案后解雇员工，但在解雇员工时应该向被解雇的员工支付补偿，但有些员工不能被解雇，那么哪些员工不能被解雇呢？以下答案由网站编辑提供。首先，哪些员工不能被解雇根据《企业经济性裁减人员规定》(劳部〔1994〕447号)第五条规定，用人单位不得减少下列人员：(一)从事职业病危害作业的劳动者在离岗前未接受职业健康检查，或者......
由于工作的性质，推销员长期出差，有很大的人身伤害风险。当一名外籍销售人员在外面受伤时，应该如何认定他是工伤？为了维护自己的合法权益，律师提醒销售员要注意：1。与单位签订正式劳动合同，明确规定销售员的工作区域和任务。2.事故发生后，我们应积极寻求当地政府部门的帮助，如交警队和派出所，并在政府工作人员的询问中清楚地解释我们的身份和事件，以确定对我们有利的证......
案例：一些单位没有为员工缴纳工伤保险。工伤后，双方经常通过私下谈判达成赔偿协议，这通常被称为“私下”。虽然法律不能帮助这种做法，但如果协议确定的赔偿金额明显低于法律标准，即使双方都签了字，它仍然是无效的。王起诉该单位以弥补工伤赔偿差额，该案几天前在市中级人民法院得到解决。最终，法院认定双方签订的工伤赔偿协议中的支付标准明显低于法定标准，违反了公平原则，协议无效。在终审判决中，用人单位......
当你在工作中受伤并希望被确定为工伤时，你通常需要大量的证据文件来支持，包括工伤证明。许多人对工伤决策知之甚少，也不知道他们为什么要花这么多时间处理工伤决策。他们觉得这没用。那么，书面工伤决定的作用是什么？边肖告诉你。工伤决定的作用是什么？有效的工伤证明可以证明该职工的工伤是工伤，并可以依法享受工伤待遇；不同省份的补偿标准不同。根据残疾程度的不同，补偿也不......
如今，工业化体系往往依赖于集体化和更加规范化的管理。一般来说，大量的工人完成他们自己的工作来支持所谓的工业化。对于一些从事高体力劳动或危险行业的工人来说，意外伤害是经常发生的，那么在一起工作时如何计算意外伤害呢？......
[案情简介]一家运输公司的班车发生车祸时，员工邓某下车协助现场交警抢救伤员，因脑挫伤、颅内血肿、脾破裂被另一辆解放卡车撞倒。他接受了脾切除和其他治疗。邓的运输公司不同意按照这种待遇来对待，邓对此表示不满。仲裁委员会受理......
[案例]1997年3月，吴某被聘为一家银行分行行长助理。双方在劳动合同中约定，分公司有权根据业务需要在吴某转岗，吴某有权反映意见，但必须服从。1997年底，吴某以购买私房为由，从银行的小金库里借了1万元，这笔钱一直没有归还。第二年，银行上级撤销了行长助理的职务，并书面通知他到下属销售部工作。吴某表......