工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
一、劳动仲裁开庭注意事项有哪些1、全面了解与争议有关的事实，收集足够的证据证明事实。2.逐一检查自己证据的原件和复印件是否完全一致，以避免缺页、遗漏或混乱。3.合理判断自己的主张能否在法律层面得到充分确立，并在此基础上，提前考虑调解......
：根据《劳动法》的规定，请求仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。为了更好地保护当事人尤其是劳动者的合法权益，新法对现行的申请时效制度进行了完善。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序......
一、劳动仲裁的概念劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解和仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发起劳动仲裁的......
新通过的《劳动争议调解仲裁法》延长了劳动争议仲裁的期限，其第27条规定：申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵犯之日起计算。仲裁时效因一方向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济或另一方同意履行义务而中断。自中断之时起，仲裁......
一、符合申诉条件的当事人应按要求认真填写申请表一式两份，并注意以下事项：1.申请表必须用钢笔或签字笔填写。如果申请表这一页的纸张不够，可以附上其他同样大小的纸张。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调......
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解和仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁程序1。当事人投诉：《劳动法》第八十二条：提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉的限制似乎有多重规定，见下文。2.受理：仲......
39岁的夏萍是杭钢的转炉炼钢工人，他已经精炼了19年的钢，几天来一直在焦急地等待一场重要的仲裁听证会。六月的最后一天，夏萍烧了一罐钢铁。根据钢厂的管理规定，他将从奖金中扣除1200多元，他的炼钢队的七个弟弟也将减少收入。“金，我上诉有结果吗？当时我向调度员提出，如果出钢口坏了，应该更换，但调度员害怕影响生产进度而不更换，导致锅炉钢返回炉......
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“审前仲裁”制度。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？劳动争议当事人必须先将争议提交劳动仲裁机构仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服，应在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。如果不经仲裁直接向人民法院提起诉讼，人民法院将不受理......
一、什么是仲裁仲裁是指一种争议解决方法，在这种方法中，双方同意将争议提交给(公认的)第三方，由第三方判断争议的是非曲直并做出裁决。仲裁不同于诉讼和审判。仲裁要求双方自愿，也不同于强制调解。它是一种特殊的调解，一种自愿的仲裁，不同于诉讼等强制仲裁。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项二、仲裁裁决......
如果检察官办公室依职权代表被告，检察官办公室应在案卷上宣布它在前款所述的辩护期内代表被告行事，新的辩护期应从作出声明之日开始。法律咨询：你好，我已经在一家公司工作一年多了。当我在找工作时，我的老板说我将在3-5个月后成为一名全职员工。后来，他反复说他不相信我。甚至在今天，他还为我提供了社会保险，并签署了劳动合同。他还有加班费。现在他想在人才市场上再招人，应该让我去。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流......
[摘要]中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第27条规定，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之时起，仲裁时效期限应重新计算。因不可抗力或者其他正当理由......
(一)当事人选择的仲裁员有下列情形之一的，应当主动向仲裁委员会披露并请求回避：1.是本案当事人或者其代理人的近亲属；2.对这个案子有兴趣；3.与本案当事人或者其代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。“其他关系”是指：(一)对受理的案件提供事先咨询；(二)当事人的现任法律顾问或者代理人，或者离任不满两年的当事人的前任法律顾问；(三)兼职仲裁员与当事人或者其代理人在同一单位工作......
最近，总有工人向律师咨询劳动仲裁案件中的证据问题。今天我们将学习劳动仲裁案件中的证据问题。一般来说，“谁主张谁举证”的原则适用于劳动争议仲裁，尤其是“举证倒置”原则。在劳动争议案件中，因用人单位的辞退、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而产生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。......
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定：“如果申诉人在仲裁庭作出裁决前申请撤诉，仲裁庭应经审查后决定撤诉是否成立。仲裁裁决必须在7天内完成。申诉人的撤诉申请是申诉人的权利，是申请人对仲裁权的积极处分。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解......
自《劳动合同法》实施以来，大量用人单位自愿与劳动者签订劳动合同。劳动合同是雇主和雇员之间劳动关系的重要证据。然而，仍有少数雇主不与工人签订劳动合同，试图以此逃避劳动法相关的制裁。虽然一般来说，用人单位对劳动合同的解除、开除、辞退、解除等争议负有举证......
申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1.员工的姓名、性别、年龄、职业、工作指令和住所，工作指令的名称和住所，法定代表人或主要负责人的姓名和职务；2、仲裁请求及其所依据的事实和理由；申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、......
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定：“如果申诉人在仲裁庭作出裁决前申请撤诉，仲裁庭应经审查后决定撤诉是否成立。仲裁裁决必须在7天内完成。申请人的撤诉申请是申请人的权利之一，是申请人对仲裁权的积极处分。但必须符合下列条件：必须是投诉人或其特别授权的代理人，以及具有仲裁能力的投诉人的法定代表人；必须在劳动争......
哪些争议不能提交仲裁？哪些争议不能提交仲裁？根据《仲裁法》第3条，以下争议不能提交仲裁：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项此外，根据《仲裁法》第77条，农业集体经济组织内部的劳动争议和农业合同争议的仲裁另行......
劳动仲裁申请书范文1申请人：xx，女，汉族，出生日期，地址被告：XXX公司地址：xx法定代表人：，电话：。申请项目：一、请求依法裁定被申请人为申请人缴纳社会养老保险费及滞纳金共计人民币1.8万元。二、请求依法裁定，被申请人为申请人缴纳医疗保险费附加，共计20000元三、请求裁定由申请人依法向申请人支付双倍工资共计26000元(2008年1月至今)事实和理由：申请人自2005......
第一章总则第一条为了公平、及时解决劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、解聘、辞职、辞职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医......
随着我国人事制度改革的进一步深化，各种人事争议开始浮出水面。教师起诉学校、公务员起诉当局、甚至法官起诉法院的案件已经发生或即将发生。然而，人事争议的单独仲裁不足以保护当事人的合法权益。最高人民法院发布了相关司法解释，要求法院介入人事争议案件。然而，人事争议案件应如何审理......
当提出声明异议或具有暂停效力的上诉时，提供证据的期限应从就声明异议或上诉作出决定的通知发出之日起计算。法律建议：您好，根据老《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，即2008年以前发生的事件，如果发生劳动争议，员工在法律规定的仲裁时效期限内提起诉讼并在一年的诉讼时效......
当事人申请劳动争议仲裁的，应当按照级别管辖和区域管辖的规定，向相应的仲裁委员会申请仲裁。层级管辖是指不同层级的劳动争议仲裁委员会之间的分工。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项目前，县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。一些省、自治区也相应设立了......
劳动部在《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》(劳动部[〔1996〕196号)中规定：“如果仲裁裁决不被人民法院执行，当事人可以向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会再次申请仲裁，仲裁委员会应当按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》......
自《劳动合同法》实施以来，大量用人单位自愿与劳动者签订劳动合同。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交......