在工作期间或离职后，面临单位拖欠工资的劳动者没有第一次要求工资。想到要工资，才知道时间限制太长了。面对这种情况，工人还是想继续发工资。发工资期限超过怎么办？看看推荐阅读:劳动合同续订书算劳动合同吗,劳动合同续订时应注意的问题一、讨薪时效超过了怎么办无忧找律师收......
现实生活中，部分劳动者在申请劳动仲裁后，可能会以各种理由私下协商，然后会选择撤销之前的劳动仲裁申请。那么如果劳动争议被撤回，是否可以重新申请？让我们来看看一、劳动争议撤诉后能否再申请无忧找律师的相应回答《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》没有明确规定申诉人撤回诉讼后是否可以再次申请仲裁。但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参考了《民事诉讼法》的规定：当事人撤回诉讼后，在法定申请仲裁期限届满......
用人单位应当承担为劳动者购买社会保险的责任。用人单位未购买社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险。补缴社会保险是劳动争议吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、补交社会保险是否属于劳动纠纷社会保险缴费与用人单位发生争议的，属于劳动争议，劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条本法适用于中华人民共和国境内的下列......
在工作过程中，员工和单位之间往往会有一些分歧，有些可以通过协商解决，但有些可能会涉及经济损失。这时，单位会要求员工赔偿。单位要求员工赔偿是否属于劳动争议？无忧找律师网汇集相关法律知识，希望对大家有所帮助。一、单......
根据我国相关法律，当发生劳动争议时，可以申请劳动仲裁解决争议。申请劳动仲裁时，应当确定劳动仲裁的管辖范围。劳动争议坚持属地管理吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、劳动纠纷是否坚持属地管理劳资纠纷一般以属地管理为主。用人单位所在地与劳动合同履行地不一致的，也可以向劳动合同履行地仲裁委员会申请仲裁。《中华人民......
在现实生活中，劳动争议发生后，如果劳动争议不能通过协商解决，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。劳动代理机构作出裁决后，被执行人必须执行裁决，那么公司是否可以撤销劳动争议，仍然执行？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、公司注销了劳动争议还能执行吗公司注销前未执行生效的劳动......
现实生活中，劳动争议时有发生。发生纠纷时，要想办法解决。我们可以申请劳动仲裁。劳动局申请调解的期限是多少天？关于这个问题，无忧找律师网将会讲解相关内容，供您参考和学习，希望对您有所帮助。一、申请劳动局调解的期限是几天见《劳动保障监察条例》，没有具体时限，但劳动局一般有时间结案，60个工作日，特殊情况可以延长30个工作日。以上是说收盘时间不是最终结果。仲裁通常需要60个工推荐阅读:用人单......
临近毕业的实习生会去找工作。因为还没拿到毕业证，不能签正式合同，只能签实习协议。但是实习协议也可以取消。那么，用人单位取消实习协议的情况有哪些呢？无忧找律师网以下小系列主要向你介绍相关知识。用人单位解除实习协议的情形有哪些(1)实习期满，协议终止(2)乙方违反国家法律或甲方规定的规章制度，甲方可以解除协议。(3)如因乙方原因导致实习活动无法正常进行，双方可终止协议(4)甲方或乙方自愿提出终止实......
派遣人员是流动性很强的人员，由派遣公司根据用人单位的需要招聘筛选后，再派遣到用人单位工作。但有时被派遣的过往人员因可能不符合用人单位要求而被退回，造成派遣单位遭受一定损失。那么，如果被派遣的工人被退回派遣单位，合同是否可以终止？这是来自一、派遣工被退回派遣单位......
每个公司都有自己的规章制度，但不是每个规章制度都是合理的。不合理的地方可以反驳。比如公司没收员工手机，很多朋友都不确定公司是否有权没收员工手机。对此，无忧找律师网整理了以下内容，希望能帮助大家解惑。一、公司有权利没收员工手机吗不会。手机属于个人合法财产。公司未经法律法规授权没收私有财产是违法的，也构成侵权。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不......
我国法律对公司违反劳动法有相应的规定，所以工人可以向有关部门投诉，劳动监察大队负责处理。发生劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商。那么，劳动法离职后还能被监管吗？下面，无忧找律师网为读者整理相关知识。请阅读以供参考。劳动法签离职后还能监察吗可以找劳动监察大队维权。调解不成的，只能向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第四......
在现实社会中，人们经常会发生劳动争议。当争端已经发生时，应该通过谈判解决。但是，如果不能通过协商解决，可以申请仲裁。然而，需求中存在问题。那么我们应该如何在劳动仲裁听证会前改变要求呢？以下答案由一、劳动仲裁开庭前怎么更改诉求无忧找律师提供劳动仲裁机构开庭审理前，申请人可以向劳动仲裁机构申请变更仲裁请求。申请变更的，应当提供书面请求......
医生是一个很辛苦的职业，医生就业风险比较高。有些医生做手术的时候，时间甚至可以长达10个小时以上。医生加班是很常见的。适用于劳动争议吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、医生加班是否适用劳动争议医生与医疗机构建立了劳动关系，医生与医疗机构因加班发生的纠纷属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共......
劳动合同是保障用人单位与劳动者之间权利义务落实的关键。对劳动者的年龄有相应的限制。然而，有些工人在签订合同时已经到了50岁。那么，在新的劳动合同中，男性50岁以上还签合同吗？让我们和新劳动合同中男的超过50岁还签合同吗的无忧找律师讨论一下需要签订合同，只要与劳动者形成稳定的劳动关系，且劳动者未到退休年龄，那么就需要依法签订劳动合同。《劳动合同......
在用人单位工作的劳动者需要遵守用人单位的规章制度。劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位享有一定的处分权，用人单位可以克扣工资。那么，新劳动法对旷工规定的计件工资扣除有哪些？下面，无忧找律师网将为您详细介绍。《劳动法》没有规定实行计件工资的劳动者的旷工工资如何扣除，而是由用人单位依法制定的规章制度规定。什么情况下可以......
劳动争议发生时，劳动者有时处于弱势地位，往往单独作战，被孤立。这个时候会有很多人申请法律援助，希望有律师帮助他们更好的维权。那么，劳动争议法律援助可以申请吗？无忧找律师公司会为你详细解释。劳动争议可以申请法律援助吗？一般残疾人、低收入人群等弱势群体都能得到。正常人和普通人得不到帮助，只好自己掏钱......
在当今社会，公司不能无故与劳动者解除劳动合同，否则会要求经济补偿。那么，劳动争议诉讼是行政诉讼吗？为了回答这个问题，无忧找律师网会给你相应的答案，供你参考。希望以下回答对你有帮助。一、劳动争议诉讼属于行政诉......
劳动争议是一种非常常见的民事纠纷。劳动争议的主要原因是劳动工资争议、工伤争议、劳动合同争议等。解决劳动争议的方法有很多。如协调、调解、仲裁等。申请劳动争议仲裁的程序是什么？以下是无忧找律师1的回答。申请劳动争议仲裁的程序是什么(一)提交劳动仲裁申请及相关证据；(二)申请符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请......
很多小合伙人对提起劳动争议诉讼的条件有疑问。接下来，请看无忧找律师收集的信息，希望以下内容能给你提供参考和帮助，让我们了解一下！提起劳动争议诉讼条件有什么提起劳动争议诉讼的条件如下：首先，公诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争......
现实生活中劳动争议较多，发生劳动争议时，当事人可以通过协商、调解、申请劳动仲裁等方式解决争议。有些劳动争议是由于劳动者的过错造成的，那么劳动者的过错可以适用劳动争议仲裁吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、劳动者过错能否适用劳动争议仲裁因劳动者的过错发生劳动争议，协商解决不成的，当事人可以申请劳动仲裁解决。《中华......
劳动争议往往要通过劳动仲裁来调解，那么相关的劳动仲裁法是如何规定的呢？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》经中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。今天，无忧找......
在现实社会中，劳动争议经常存在。一旦发生劳动争议，可能需要通过法院诉讼解决。但此时公司也有一定的困难，面临破产。有劳动争议的公司可以注销吗？以下答案由一、存在劳动争议公司能注销吗无忧找律师提供可以注销。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条有争议的用人单位未办理营业执照、被......
员工从单位辞职，经过正常程序，不会被扣工资。但是辞职当天，很多人发现单位不发工资，工人办完手续直接离开公司。那么，劳动合同法对辞职员工的工资何时支付有哪些规定呢？关注无忧找律师网，了解更多。《劳动合同法》对辞职员工的工资何时支付有哪些规定《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。......
网友告诉边肖，他刚刚大学毕业，在一家商业银行工作。当初劳动合同约定的岗位是实习大堂经理。后来不知道是不是因为小翔给领导出主意了，领导把他调到后勤部门做仓库保管。小翔想知道银行不按劳动合同安排工作怎么办？无忧找律师通过通讯器回答了这个问题。一、银行不按劳务合同履行工作怎么办与单位协商不能解决的，提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，或者仲裁委员会对仲裁不服的，或者......
工人在工作过程中也可能遇到拖欠工资的情况。单位拖欠自己工资后，劳动者无法通过沟通获得自己的工资，认为自己遇到了劳动争议，想去仲裁调解。劳动争议是否包含拖欠工资？听听无忧找律师网边肖给出的具体意见。一、劳动争议包括拖欠工资......