现实生活中，因为工作变动、工作晋升、留学或者其他需要，很多人会头脑发热去买假学历。那么，用人单位入职后发现员工学历造假怎么办？以下回答由无忧找律师网提供，供您参考。希望以下回答对你有帮助。员工入职后用人单位发现学历推荐阅读:无能力支付劳动报酬罪,该劳动报酬所附条件是否有效造假该如何......
众所周知，顾名思义，股份有限公司是按出资比例来的。我们知道贡献的方式有很多种，那么投资技术是真正的分享吗？下面，无忧找律师网边肖将详细回答这个问题。希望能解决大家的疑惑。让我们和边肖一起看看。以技术入股是实股吗科技股就是干股。技术入股是利用技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、厂房等的行为。作为股本，投资于合资企业或联......
生活中，我们会参加工作，会雇佣别人，会被别人雇佣。就业一般受年龄限制。比如法律层面不允许雇佣童工。老年人有什么规定？它是否能被雇佣，是否符合法律要求，让我们来看看一、雇佣高龄老人合法吗的无忧找律师目前，中国没有法律禁止......
经济补偿是对员工的一种补偿。比如公司辞退员工，就要支付一定的经济补偿金来补偿员工。另外，公司支付经济补偿金的情况有推荐阅读:劳动争议案件实例,哪些案件属于劳动争议案件哪些？下面无忧找律师网的小系列详细介绍相关法律知识来回答你的问题，希望对你有所帮助。经济补偿金单位支付经济补偿金的情形有哪些主要情况有：1.用人单位经双方协商解除劳动合同，或者劳动者经过培训或者工作调整不能胜任工......
社保是员工的一项基本福利，与我们老百姓的生活息息相关。买房，读书，户口都是必须的。社会保障已经融入到我们生活的方方面面。员工入职第一天，应为员工缴纳社保，全额缴纳社保。一个组织不按时足额缴纳社保是违法的。无忧找律师为大家整理了以下相关内容。公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任用人单位未按时足额缴纳社会保......
用人单位与劳动者解除劳动关系时，如果给劳动者造成一定经济困难，需要向劳动者支付一定数额的经济补偿。那么，用人单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么呢？无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。单位支......
现实生活中，为了吸引劳动者申请，有的用人单位会出台一些优惠条件，劳动者除了关注工资之外，还会关注食宿水平，而有的用人单位会收取一定的食宿费用，那么法律没有规定员工的食宿扣费是怎么回事呢？下面，无忧找律师网将为读者提供相关知识的解答。法律中是否有扣除雇员食品和住房费用的规定问题：我是一个从广西来北京工作的普通女孩。我......
现在大学生还在读书的时候，就出去公司做社会实践，公司实习。劳动者虽然处于试用期，但在此期间其合法权益也受到法律保护，尤其是在福利待遇方面。用人单位应当在法律规定的推荐阅读:人力资源管理主要风险点,【不可不知的公司人力风险之二】被招聘员工违反与原单位保密及竞业限制协议范围内按照约定的金额支付。那么正常情况下，劳动者试......
现实世界中，我们都知道怀孕女工的产假包括产前假、产假和哺乳假。因为不同的假期是不一样的，比如哺乳。对此，中国。边肖网将为您详细介绍女职工哺乳期间的哺乳假是否可以延长，希望分享的内容有所帮助。女工哺乳期可以延长......
在现实生活中，员工在工作中经常与单位发生纠纷。如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，但解决劳动争议需要多长时间？关于这个问题，无忧找律师网将会讲解相关内容，供您参考和学习，希望对您有所帮助。一、劳动纠纷需多长时间处理完仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件。案情复杂，需要延期......
从产假工资情况来看，超过78%的用人单位不支付产假工资或不按正常工资标准支付产假工资。生育后，只有不到9%的女职工与用人单位有正常的劳动关系，其余要么是女职工以未按时足额支付工资为由辞职，要么是用人单位以旷工等违纪原因终止与女职工的劳动关系，要么是劳动合同到期。如果你想了解更多关于如何处理女职工生育保险中的劳动争议，让我们一起来看看女职工生育保险劳动纠纷......
公司股东在上班，就像员工一样，每个月也在公司上班。但是，公司也欠股东工资。股东认为自己为公司工作过，应该有权争取相应的工资。那么，股东的工资是劳动争议吗？看看无忧找律师通讯。一、公司股东的工资是劳动争议吗不一定，主要看股东的职位，工资的支付方式，是否与公司推荐阅读:正常辞......
职拖欠工资是劳动争议吗兼职时，兼职人员也可能遇到拖欠工资的情况。公司拖欠兼职工资后，兼职人员也觉得自己的权益受到了侵害，想提交仲裁维权。兼职拖欠工资属于劳动争议吗？无忧找律师网做了一些介绍。可以看看。一、兼职拖欠工资是劳动争议吗可以是劳动争议......
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动法》、《推荐阅读:劳动争议案件包括哪些,劳动争议案件流程指南企业劳动争议处理条例》(劳办发〔1994〕289号)、《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》(劳部发〔1995〕309号)等规定。(1)国内各类企业及从业人员；(2)个体工商户和学徒、帮工；(三)国家机关、事业单位、社会团体、本单位......
达到法定退休年龄后，劳动者可以办理退休手续，退出劳动力市场。如果缴纳一定年限的社会保险，领取基本养老金，达到法定退休年龄的劳动争议是否受理？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、达到法定退休劳动争议是否受理劳动者达到退休年龄后，退休前发生劳动争议的，......
在本单位完成工作的劳动者，应当已经取得劳动收入。但单位以未与劳动者签订劳动合同、双方无劳动关系为由拒绝支付劳动者工资，不构成经济纠纷。没有劳动争议就不会有经济纠纷吗？请听一、没有劳动纠纷是否就没有经济纠纷无忧找律师的详细解释不可以，没有劳动争议可能会有经济纠纷。比如离职后，公司不发剩余工资。劳动者与用人单位发生经济纠纷的，在处理经济纠纷前，必须首先证明自己已......
在我们的生活中，我们可以看到很多人想考公务员，因为他们的工资相对较高且稳定。为了规范公务员行为，使其更好地为人民服务，国家有关部门制定了相关法律法规，规定了公务员病假和年假的期限。根据这些规定，公务员请长期病假的最长时间是多久？下面，无忧找律师网整理了相关内容，希望对你有所帮助。公务员长期病假时间最长是多少《公务员法》没有明确公务员的病假。一般病假以医院证明为准。但是对于公务员的福利和辞退有明确的......
在当今社会，公司不能无故与劳动者解除劳动合同，否则会要求经济补偿。那么，劳动争议经济补偿的适用情况是怎样的呢？为了回答这个问题，无忧找律师网会给你相应的答案，供你参考。希望以下回答对你有帮助。一、劳动争议经济赔偿金的适用情形1.用人单位与劳动者约......
公司聘请了一些兼职人员，公司与对方约定了后提成，但个人完成业务后，并没有拿到应得的提成。双方发生争议时，一方认为是劳动争议。约定的提成属于劳动争议吗？以下无忧找律师网边肖主要向你介绍相关知识。一、约定佣金属于劳动争议吗如果是劳动争议，在向法院提起......
【介绍】:相信很多工人都面临过工厂或者公司单方面宣布辞退，却没有给予任何补偿的经历。针对这种情况，无忧找律师com边肖今天向大家解释：当公司无故被解雇时，工人应该如何维权？【案例讲解】李师傅和其他14名厨师是广东恩平市一家大型商务酒店的员工，他们都是农民工。2019年7月1日，因与酒店经营理念不合被酒店集体辞退，未获得任何补偿。李等人随后向恩平......
对于工人来说，很难不请假。可能一年有几次请假。很多工人知道要请假，但是不了解相关法律法规。那么，劳动法对事假有哪些规定呢？以下藏族律师为您的回答整理了以下内容，希望对您有所帮助。劳动法事假规定是什么因个人或家庭原因需要请假的员工可以休事假，事假是不带薪的，按天或小时计算。事假员工每日工资扣除标准为：月基本工资/21、75天；请事假的员工小时工资扣除标准为：......
违章指挥是指安排或指挥员工违反国家安全法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。那么，如何处理领导的非法命令，无忧找律推荐阅读:劳动争议处理的途径与方法有哪些,劳动争议处理途径有哪些师通讯器会给你相应的答案，供你参考和学习。希望以下回答对你有帮助。一、领导违章指挥怎么处理可以拒绝。劳动者拒绝违章指挥用人单......
近年来，劳动争议案件数量呈明显上升趋势，女职工保护、工伤、非法解除劳动合同、试用期等争议层出不穷。那么，产假期间安排工作合法吗？以下回答由无忧找律师网提供，供您参考。希望以下回答对你有帮助。一、产假期间安排工作符合法律规定吗产假期间安排工作不符合法律规定。用人单位违反《劳动合同法》的，劳动者可以拒绝。用人单位强制或者解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同是违法的，需要支付赔偿金(每工......
在生活中，随着就业困难问题越来越突出，工人的地位总是低于雇主。有的用人单位利用自己的强势地位，在用工时对劳动者提出各种要求，甚至要求劳动者提供证件、金钱等保障。针对这些问题，无忧找律师网为您准备了以下内容，......
在当今社会，用人单位与劳动者发生争议时，可以依法提起劳动仲裁。那么，如果是公益岗位的劳动问题，那么公益岗位纠纷是劳动纠纷吗？以下回答由无忧找律师网提供，供您参考。希望以下回答对你有帮助。一、公益岗纠纷是否劳动争议公益性岗位的用工争议应属于劳动争议，发生争议时，应向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。根据劳动和社会保障部......