仲裁比诉讼时间短，成本低。对于我们这些每天过着紧张生活的人来说，这是一个更划算的选择。因此，法律还规定，在一般劳动争议案件中，仲裁必须在仲裁之前进行。那么，劳动仲裁应该采取... [查看全部]
一、劳动仲裁对公司有什么影响劳动仲裁申请大多与经济有关，除了正常情况下应当支付给劳动者的费用外，还可能存在经济补偿、赔偿金或双倍工资等惩罚性费用。如果用人单位败诉，最直接的影响就是需要付出更多的经济成本。劳动争议发生后，对企业形象也有非常负面的影响。如果网络发达，劳动争议发生后，劳动者可能会通过各种渠道在网上发布企业的负面消息，对企业未来的用工和信用产生不可估量的影响。建议企业规范管理，劳动......
一、劳动仲裁书法律效力时限二、申请劳动仲裁的条件1.仲裁申请人应当是劳动争议的一方当事人；2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利和义务有关的劳动争议；3.当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁；4.当事人应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.当事人向仲裁委员会申......
一、申请确认劳动关系仲裁后可否起诉二、劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下文件：(一)工资支付凭证或记录(职工工资单)和各项社会保险费缴纳记录；(二)用人单位向劳动者出具的能够证明其身份的《工作证》和《服务证》；(3)劳动者填写的用人单位《登记表》、《登记表》等招聘记录；(4)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。三......
一、什么是劳动仲裁二、确认劳动关系仲裁是否是前置程序根据《劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者发生下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训......
一、怎么申请劳动仲裁，需要提供什么材料2.身份证明。申请人为劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应当提交授权委托书和委托代理人的身份证明；申请人为用人单位的，应携带用人单位的营业执照复印件，并提交复印件。以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3.劳动关......
一、仲裁拿到钱一般多久从仲裁拿到钱一般要45天。劳动争议仲裁开庭后，劳动者多久能得到用人单位的赔偿并不确定，这是受案件审理期限和用人单位履约能力的影响。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。......
一、劳务关系纠纷需要仲裁前置吗03010的相关内容规定，中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。(六)法律法规规定的......
无偿劳动仲裁一般在45天内结案，最长不超过60天。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。用人单位拒不执行劳动仲裁结果的，当事人可以向......
一、劳动争议仲裁基本原则(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，因法定回避而认为不适宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员有法定回避情形，可能影响公正的，可以自动或申请回避。(3)少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭由三名以上单数成员组成。为保证裁决的客观公正，《企业劳动争议处理条例》第十三条、第二十......
合同可以自动续签。一般在合同到期后，合同的法律效力终止。如无特殊约定，合同期满双方权利义务终止，合同不自动续签。合同条款中有约定合同期满自动续约的，按约定办理。合同续签是指合同期满后，双方经协商达成协议，继续签订与原合同内容相同或不同的合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未提出异议的，视为......
一、劳动仲裁开庭注意事项有哪些2.逐一核对自己证据的原件和复印件是否完全一致，避免缺页、遗漏或顺序混乱。3.合理判断自己的主张在法律层面能否完全成立，并在此基础上提前考虑调解方案。劳动仲裁机构将在开庭期......
一、劳动仲裁法律援助收费吗，收费标准是怎样的法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助律师为经济困难或者特殊案件的当事人提供免费法律服务的一种法律保障制度。律师和律师事务所应当按照国家规定，履行法律援助义务，为受援人提供规范的法律服务，维护受援人的合法权益。......
一、劳动仲裁证据清单有哪些1.当事人有责任提供证据，证明其仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求的事实。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2.当事人有责任为自己的主张提供证据。但下列情形由用人单位承担举证责任：A、因用人单位辞退、解除或者终止劳动合同；b.降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定；c、因用人单位未按照劳动合同约......
一、劳动仲裁的裁决效力二、劳动仲裁裁决后的相关处理至于劳动仲裁裁决，劳动者和用人单位的权利是不同的。根据第《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定外，以仲裁裁决为终局裁决，裁决自作出之日起发生法律效力：(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金数额不超过当地最低月工资十二个月的争议......
一、什么是劳动仲裁，劳动仲裁由哪个部门负责仲裁部门由劳动局管理，劳动局由县级以上人民政府管理。其主要职责是：1.做好劳动争议仲裁工作，处理因辞退、开除、开除职工和职工辞职、用人单位自动辞职等产生的争议。2.处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定而发生的争议。3.处理因履行......
一、劳动仲裁需要哪些材料，材料不齐能申请吗1.提供能够证明仲裁请求的相应证据材料；2.仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。委托书应明确被委托人是否有权提出、承认、放弃和变更申诉请求，并代表他们进行和解。3.......
一、劳动仲裁收费吗，收费标准是多少劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议......
一、申请确认劳动关系仲裁审理些什么1.你需要提供公司的注册信息。详细的工人可以在网上搜索，然后打印出来。身份证复印件、与公司的劳动关系信息、仲裁申请书、证据清单、送达回证等。2.关于自己和公司存在劳动关系的信息，比如3360，是关键。劳动关系证据是关键，如工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡......
一、申请劳动仲裁的期限是多久在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动仲裁基本程序是什么1.在争议发生后一......
一、劳动仲裁一裁终局后可以起诉吗劳动仲裁与仲裁法在一般经济纠纷仲裁中的差异(1)申请程序一般经济纠纷的仲裁，需要双方当事人事先或事后达成仲裁协议，才可以据此向仲裁机构申请仲裁；但劳动争议仲裁并不要求当事人事前或事后达成仲裁协议。只要一方申请，相关仲裁机......
一、个人怎样申请劳动仲裁申请个人劳动仲裁的程序包括：1.劳动者应当自权益受到损害之日起一年内向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；2.仲裁委员会应当在五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3.由三名仲裁员组成的仲裁庭将在查明事实的基础上作出仲裁裁决。的第二十八条申请人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业......
一、劳动仲裁需要请律师吗，律师怎么收费首先，劳动仲裁是否需要聘请律师，要看申请人的具体情况。对于小额纠纷，法律关系明确不需要律师。当然，如果不需要律师，那就要多问问题才能解决问题。如果争议金额大，有纠纷，需要调查，最好找律师帮忙，因为毕竟劳动仲裁也属于法律方面，专业知识是非常专业的要求。所以，找律师从专业性、口才、经验等方面对劳动仲裁都是有帮助的。律师......
如果公司没有缴纳社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，确实属于劳动争议。根据法律的相关规定，不存在劳动争议案件“预仲裁”的问题。第2条规定，中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；(四)因工作时间、......
一、职工辞退补偿金税法标准经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。除上述情形外，用人单位辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支......
一、申请劳动仲裁要钱吗，要多少钱二、申请劳动仲裁需要提交的材料有哪些需提交的材料：1.劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或按被申请人人数填写；2.申请人的身份证明及复印件；3.有委托代理人的，需本人签字提交《授权委托书》，注明委托事项，提交......